终生成长听书后感

100天更新打卡第6天

有人说过输出是最好的输入，当你在输出的时候会不断的去倒逼自己输入。最近我又开启了自己的的更新之旅，给自己定了一个小目标，可以100天不间断更新。

在昨天晚上的时候，自己听了樊登老师的《终身成长》这本读书的解读。其实樊东老师再去进行解读书的时候也说了一点，当你自己去读书或者说去听别人讲书的时候，学完之后也要去学会用自己的语言去总结然后再将自己总结的内容分享给别人。

樊登老师在开始解读的时候，首先讲解了两种思维，一种是固定型思维，另外一种是成长性思维。因为在我们的生活中，我们的很多的行为方式都是由于我们思考问题的角度不同所导致的也就是说，是因为由于我们的思维方式的不同，最终会导致产生不同的行为习惯，而这些行为习惯会最终导致不同的结果。

首先固定性思维在固定思维中大家认为所有的东西都是一成不变的，在这种思维模式下，如果说出现的问题，或者说出现了一些变化的时候，我们首先想到的往往是这件事情是对的还是错的更多的是关注于这件事情的对错。如果说出现了问题，固定性思维的人，更多的会想这件事情是由于什么什么什么原因，导致自己没有办法完成。而不是更多的从自己的角度去考虑，将一些事情没有完成的原因归结到外部。

而成长型思维不同，拥有成长型思维的人在遇到问出现问题的时候，更多的想到的是如何的去解决这个问题，可以怎样做得更好？我们应该怎么办才能做得更好，而不是说我现在遇到了这个问题我没有办法处理。

在整个的讲解思维模式应用的过程中，印象最深刻的就是在社交模式中，固定性的思维的人害怕去进行冒险，不愿意去进行做改变和尝试而成长型思维的人勇勇于去尝试一些新的事物，不断的去一些新事物作为自己的挑战。这种思维其实和高效能人士7个习惯中关注圈以及影响圈的模式是相类似的。我们在工作中的成长，更多的是来源于我们自己做自己不适应或者说让自己感觉不舒服的事情，你才能够去有所成长，如果说你一直做的是自己比较顺手，并且可以依据自己往常的经验来去进行做事。那你自己成长的空间其实是有限的。就像我们听到的一句话，你是有10年的工作经验，还是说因为有一年的工作经验用了10年。

那我们怎样可以去培养自己的成长型思维呢？首先我们要做的其实是坦然接受自己的观点，得承认自己是现有的思维模式，无论是说是成长型的思维，还是说固定性的思维先接受自己的思维模式。在坦然的接受自己的思维模式之后，我们要觉察出或者说观察出自己为什么会出现固定性的思维模式在固定的思维模式下自己做了哪些的决定产生了什么样的影响，当我们能够找出自己出现思维模式的原因的时候，就能够去针对性的做提升。在了解到固定形式的原因的时候，以及它给我们所带来的影响，那么在遇到挫折的时候怎样的计划可以从里面去进行得到学习和成长，用成长的思维来去进行看待问题。

在最后反正老师给我们推荐了一句话也送给大家，那就是改变是痛苦的，我们得和自己的局限以及脆弱或者说恐惧以及未知篮球基因作斗争改变，也许简单，但值得。借用DISC社群的一句话，生命美好，人间值得。祝愿大家每个人都拥有成长型的思维，遇见最美好的自己。

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