人才是第一生产力

雷军曾说:“小米创办第一年用80%的时间找人”,在这个团队的基础上,十余年间,小米也吸纳了无数人才。手机市场格局逐渐明朗下,小米也收纳了来自其他不同手机品牌的中坚力量,例如2020年加入小米的原中兴终端CEO曾学忠。

雷军在招揽人才、组建团队上都有开创性的管理方法。小米一直保持着极端扁平化的管理模式,甚至没有设定KPI,在很多大体量的公司看来,这都是不可思议的!

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