吉他厂的故事 上部 （6）举报信

        例会结束不久，翻译突然来找张三，把抱来的一堆信件交给张三，说米国人让张三处理一下。张三一看，全是举报信。原来这个米国人讲究讲究人性化管理，要倾听员工的声音，于是设置了总经理信箱，结果就是收到了成堆的举报信。张三把这些信看了一遍，举报主要集中在三个人身上，一个是王老大，内容主要有:一，拉帮结派，结党营私，打击异己。二，把公司的模具藏起来，然后自己用木头又做了一个来显示自己水平高。三，盗窃公司的白乳胶，拿到市场上去卖，数量之多，在当地被称为白乳胶大王。另外两个人是一男一女两个班长，无非是徇私舞弊，损害公司利益之类的，还有两人合伙把公司的电钻给偷走了。

        吃过午饭，张三打电话给王老大，让他到自己宿舍来趟。王老大一脸迷惑来了，张三指着茶几上放着的一堆信说道:你看看这些信都是举报你的，从信上看你是无恶不作呀，但是不管信上说的是真的也好，假的也好，都我来之前的事，既往不咎，我只看以后，以后没发生，我就当这些都是假的，如果以后有发生，那么我就当以前这些都是真的，到时一起处理。王老大点头称好，张三便让他去了。到下午，张三考虑既然米国人让自己处理举报信的事，总要给米国人个交代，要有个处理结果。于是着王老大确认是两个班长班里电钻的情况，果然，那个女班长班里的电钻丢了。于是张三让王老大把那班长交到办公室来，确认了电钻丢失的事实。张三宣布处理结果，班长未能履行班长职责，保管好班里的物资，造成工具丢失，给公司造成损失，公司不用赔偿，但勒令班长辞去班长职务。那班长表示接受，愿意辞去班长职务。但是一个小时以后，她和王老大在办公室大吵起来，她认为是王老大存心搞掉她，王老大强调不关他事。张三并位干预他们的争吵，只是等那班长离开后，告诫王老大以后不允许和下属吵架。该作什么做什么，该怎么处理怎么处理，和下属吵架成何体统。