裁减、整并、倒闭？职场不再稳定，小小打工人如何做到未雨绸缪？

近期，曾经风光无限的每日优鲜被曝就地解散，一连串的问号与叹号频频出现在热议中。有的用户庆幸自己没充会员，也有人对着上千元的储值余额发愁，还有人在短短几十分钟里失去了工作，有的人还在出差，还在外面跑着业务，可回过头来，“突然发现身后的公司都没了”。

确实，这几年随着疫情的发生，整个经济环境也发生了很大的变化，一夜之间，有人失业了，有的企业倒闭了，其中也包含很多我们曾经羡慕不已的大厂，而这似乎变成了常事，不稳定、不确定也变成了家常便饭。

疫情带来的影响渗透到各行各业，这样的不景气，也让职场焦虑成为一种普遍的情绪，据职场社交平台脉脉数据研究院发布的报告，近九成的职场人表示自己正处于焦虑当中。

这种焦虑在职场新人和转行新领域的职场人中最为普遍，因为他们要在学习与掌握新行业知识的同时，展开“内卷式”比拼，如果身处迭代快的行业，年龄稍大的职场人也会担心自己的职位会被更年轻、更优秀的职场人“吞噬”，甚至被“裁员”或“降薪”，从而带来更多职业发展的焦虑。

另一方面，焦虑感也来自于自我探索。整天碌碌无为，找不到工作的意义和成就感，被各种琐碎的工作压的气喘吁吁，找不到自己真正喜欢的事，又不得不为了生计或其他原因继续坚持，内心更加焦躁、不安与恐慌，想辞职却不敢辞职，想跳槽又怕越跳越糟……

即使你已经拼尽全力工作，但面对职场环境的诸多不确定，如果不掌握自我职业的主动权，作为小小的打工人，似乎也难逃裁减的命运，难道你就不会成为下一个“每日优鲜”的员工？

你要相信，没有绝对的稳定，只有足够了解自己，做好每一步的职业规划，清楚地知道自己的下一步在哪里，才是职场稳定的根本。那么身为职场人，怎么才能在日益动荡的职场中保持向上的态势，把控未来的不确定性，做到未雨绸缪？

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