新精英学习日记-Day2

刚刚听完week0导学课阶段的第一节直播课，主讲人古典老师。古典在国内职业规划领域享有盛誉，之前听过他在一些公开场合的演讲，以及得到上一些免费的课程。他的风格属于，一开口就让人很有听下去的欲望。一方面是因为语音语调稳定平缓，循循善诱，另一方面，总是能够带来一些突破认知的观点，听众的脑袋里就像有个酒瓶盖“砰”地一声被打开。

但这次，古典老师显然有一些仓促了，可以听得出，准备的没有那么充分。前1/4讲课时应该还走在路上，BGM伴随着商业区嘈杂的车流声、草丛里安静的蟋蟀声，略有干巴巴的说教之嫌。但大佬很快调整好了状态，后面还是有不少干货的，时间有限，在此先记下一些片段。

本期主题《做好人生的7个选择》。一个人的一生中，最重要的7个关键节点：少儿、中学、职前、员工、中层、高管、老年。在这些关键节点中，每一个重大的决定都是一个杠杆，很大程度上会改变你的人生。这个观点在路遥的《人生》中也有类似的表述：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是人年轻的时候。”“你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响人的一生。”

根据动机的不同，职业生涯可以划分三个阶段：

第一阶段（18-28）：生存期。什么赚钱多做什么。

第二阶段（28-48）：发展期。什么发展好做什么。

第三阶段（48-    ）：事业期。什么有价值做什么。

如果你没有在第一个阶段的力道用尽之前，找到第二个阶段喜欢发展的方向，就很容易陷入迷茫。比如，你已经解决了生存的问题，但还没明确发展的方向，就会面临“拔剑四顾心茫然”的窘境。

职业生涯关键节点

在这条曲线上，有很多蓝色的关键节点，这些重要的关键节点是我们在整个职业生涯中要完成的关键任务。这些关键任务被完成的很好，那么这个人就会很顺利的沿着这条曲线完整的向上走；但如果没有完成这些关键的任务，就很容易卡在那里，职业发展面临停滞，运气不好掉下去，非常痛苦。

随着年龄的增长，人的精力和体力下降，如果想保持继续的增值，就必须要在专业和管理路径面前做出选择。比如，你可以选择做一枚专家型的生涯规划师，提高单位时间的价值，客单价从100提升到1000；或者，你也可以选择做一名生涯管理者，从管理自己到管理100名生涯规划师。当然，这两条路径所需要的能力自然是各不相同的。

在此反思：

职业生涯发展受阻，或者停滞不前，是不是某个关键任务没有做好？你的关键任务完成的怎么样呢？