工作不是做完，而是要做好

读了《“做完”和“做好”的区别就是人生的差别》这篇文章，又一次撞击了心灵深处，虽一字之差，却谬以千里，道出了一个人处理事物的态度，对待任务的执行力，对自身及结果的责任心！既然做就要做出样子，既然做就要达到目标，这样才能在自身的岗位上越走越远。只求做完，不问结果，就是对自己工作的不负责任，就是忽略了干工作的本质，只求干完草草“交差”结果等于白费力气，有执行力的做好，并以此为基础提高速度叫做效率。态度决定执行力，从接受这一件事起，就要从内心接纳事物的存在，如同接纳自己的孩子一般，用照料孩子的态度对待工作，想必工作的衔接性与执行过程会摒弃“差不多”的状态，在执行的整个过程就不只是做完，更要做好，更有责任心去做好。

你是否在工作中执行任务时，只是满足于“做”，却忽略了做的“结果”呢？“做完了”只是我们按照流程、工作职责把事情执行一通，“做好了”则是强调执行后的效果。我们很多员工、很多管理者把企业给我们定的标准当成最高标准，其实企业里面的标准就像社会上的法律一样，法律的要求不是最高要求，而是底线，是最低的要求。同样，企业给我我们定的标准也不是最高的标准，而是最低的要求。换句话说，做完工作是本分，做好工作则是心态、责任、能力的体现。身为职场中的我们，如何把一件事从“做完了”转变为“做好了”呢？把工作做好，才能最大限度为自己赢得机会。不是把事情做完，而是要把事情做对。高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。对于一个团队、一个系统而言，只有在每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对，这个集体才有朝气、才有活力；才会勇立潮头，才会处于不败之地。

 如何把工作做得更好呢？首先，要克服在工作中的那种惰性。不管是什么样的工作，久了都会对它产生乏味的心理，所以我们一定要克服这种思想，当我们觉得累了的时候，看看身边的人，他们可能比我们更累、更辛苦。我们不如换一个角度去看世界、看生活、看工作，这样你会发现其实我们那点累根本算不上什么。其次，要不断学习新的技能和知识。学习是我们获得进步的重要途径，不管是生活还是工作，不能只用我们已有的那些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们要不断地充实自己，让自己的知识和技能不断增长，只有这样，我们的工作和生活才会越来越顺利。那么，在如此快节奏的现代社会里，如何高效率地学习，获得新知识、新技能呢？再次，要合理安排时间，时刻保持快乐的心情。每个人的时间都是一样的，只是每个人利用的不同而已，所以我们要学会合理安排时间，这样的工作和生活才会更加充实。同时，在工作中我们一定要保持一个好的心情，因为好的心情决定了我们的工作效率，还能把快乐带给我们身边的同事。最后，要善于总结。在总结的过程中我们可以想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更重要的是找出不足和需要改正的地方。 及时正确的进行自我评价，从而在工作和生活中扬长避短。

最后还想说的就是做任何事我们都要对其结果负责，提高核心竞争力。执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人很难提升自己的竞争力的。执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。所以，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。