你的职场生涯最低长度是多少？

每个人都会有迷茫和焦虑，那是因为生活在这个资源匮乏的世界里，想要得到的没得到，想要实现的还没有完成，困扰我们的问题始终还没有找到解决办法。

光焦虑是没有用的，还得有解决焦虑的实质性能力才行。如果出现了困难，我们穷尽生平所学也没有找到解决办法，我想是时候应该学习了。也许新的知识能对你当下不满意的现状起到借鉴作用。

某位作家曾说，学习是克服焦虑的有效方式，也能够保持一种持续的竞争力。学习能让我们的思想一次次被刷新，打破原有的认知，提高思维，为每一个没完成的任务增加无限可能完成的机会。

这几天思考职场规划，主要是混了接近十年的时间，在升职加薪、走向人生巅峰的道路上没有任何建树。于是，选了一本名为《远见》的书，这是一本有关于职场规划的书籍。以下献上个人读后的心得体会，因为它帮助我克服了过去因为浪费宝贵光阴带来的焦虑不安:

在我的认知里，以前一直认为人这一辈子，到四十岁的时候要是没有多大出息，那么，这一辈子可能也就这样了。

其实不然，书中说西方国家的退休年龄一直在62岁左右，并且在过去的二十年里，退休年龄一直在往后推移，今后也会一直持续下去。也就是说，我们退休的年龄逐渐在拉大，如果你还年轻，你用62岁减去现在的实际年龄，剩下的数字就是你职场生涯的最低长度。本人今年二十九岁，还有三十三年可以奋斗，总共踏入社会才九年时间，才走完漫长职业生涯的五分之一；可笑的是我还一直担心自己能够持续混下去的时间已经不长了，不敢从头再来，没有魄力重新选择，面对拐角处的选择感到迷茫……瞬间，心境有种拨开乌云和迷障，重建天日的明朗；终于挣脱了时间的枷锁，束缚在个人身上的焦虑和惆怅。

如果你还年轻的话，可能你还在因为现在的物质条件没有达到自己的预期而烦忧。你可能并不知道你在40岁时，你目前的财富与你人生的退休阶段的财富占比其实才百分之十到百分之十五。其原因有三点:第一，四十岁后房贷和孩子的教育支出再变少，让你可积累资金变得更多。第二，随着你工作的年限逐渐增长，你的薪水变得更多。第三，忽略了你的专业技能给你带来的实际复利（不要低估复利，那是人类几大发明之一）。因此，很多人的财富真正累积阶段，其实是四十岁到六十岁之间才爆发出来的。也就是说，在这个爆发阶段里，你的财富会从四十岁之后达到你整个人生财富的85%～90%。

现在想想，还有那么长的职场生涯的时间，即使现在不够富有，你还有必要为此感到迷茫和焦虑吗？

现在的你，应该把心思从没必要的怅然中转移到真正需要它的地方——让自己的专业技能变得不可替代以及有用的人生经验里。

我们还需要明白，每个人的精力是有限的，要把一种技能做到极致，必须专注，只有聚焦和游刃有余的坚持，才具有滴水穿石之能。还记得一万小时定律吗？要成为一个领域的佼佼者，必须具备10000小时的密集训练和演习，才能让它变得精通；成就等于天赋加上练习。练习并不是在熟练之后才做的事情，而是不断练习之后才能变得熟练。

职场生涯是一段漫长的人生旅程，千万不要因为严重低估，而错失良机。人的职场生涯，是由技能，规划和运气三角鼎力成犄角之式的一个组合；并且你需要有技能和规划才会碰上好运气。