人人需要工匠思维

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今天看卡尔·纽波特的《优秀到不能被忽视》，学到了两种思维模式，颠覆了我的认知。

工匠思维：关注自己能给世界带来什么。要求不以自我为中心，不要去担心工作是不是“刚好合适”，而是要俯下身子、努力让自己真正优秀起来。它主张没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺。

激情思维：关注世界能给自己带来什么。激情思维与工匠思维相对立。首先只关注工作能给自己带来什么，这会让你极其注意工作中自己所不喜欢的方面，从而导致自己长期处于不幸福的状态。另外，如果带着这种激情思维进入职场，在工作中遇到挫折，就会让自己应付不过来。

曾经的我也有这种激情思维，沉迷于寻找“我是谁”、“我真正热爱的是什么”、“人生的意义是什么”等等这类高深莫测的问题。最终，我没有寻找到答案，反而让自己陷入迷茫和焦虑，对现有的生活和工作存在诸多不满和抱怨，然后继续寻找，结果更加焦虑，以致陷入恶性循环。

直到看到稻盛先生的《干法》，让我对工作的意义有了新的认识，改变了自己的思维，把工作的意义从低层次以赚钱为目的提升到更高的层次——锻炼人性，磨砺心志，从而对自己在工作上有了更高的要求。

其实稻盛先生的这种思维就是卡尔·纽波特说的工匠思维，不以自我为中心，关注的是自己能给世界（工作）创造什么样的价值，全身心投入到工作中去，持续付出不亚于任何人的努力。

如果在我们的职业生涯中，我们能从激情思维模式转向工匠思维模式，脚踏实地，认真努力打磨我们的职场技能，积累我们的职场资本，优秀到不能被忽视，我们将给社会做出更大贡献，实现我们的人生价值！