事事有回应，件件有着落

从小到大，我就一直很被动，大多数的事情都被安排好了，我只需要去做就可以了，真正让我选择的事情也不多，所以我从来就没有学会过如何去主动。

加上性格比较内向，又不喜欢给别人添麻烦，什么事情都喜欢硬扛，在工作之后，这些性格，着实给我带来了不少烦恼。

我的改变还是源于媛媛师父，那个时候跟着师父做助教，很多事情安排下来，我就闷声去做。

但是并不是每个事情都那么顺利，有一些事情会遇见问题，比如老师的资料找不全，要撰写的内容我没有经历过，或者是有一些资源我们要办法接触。

问题出现的时候，我总是自己在那里干着急，当然也会去想办法，但是唯独没有去求助，也没有说出自己的困难。

有一些问题自己根本就没有办法解决，自己只是一个劲的在瞎耽误功夫，等到快要临近截止时间的时候，师父来问我，我才不得已说出自己遇到什么问题，没有办法解决，所以并没有办法完成这件事情。

有一些问题是自己可以解决的，就是要多花一些时间，所以就会耽误进度，导致没有办法在截止时间之前完成，可是时间到了，我东西还没交上去，师父又要来问我。

那个时候我从来没有意识到这是有问题的，显得我这个人特别不靠谱，因为之前我从来没有反思过，工作上的事情被说两句，过去就过去了。

但是，师父特别包容我，只是跟我聊了很久，让我明白，自己这种处理方式是不对的，会耽误别人的时间，也会失去自己的信誉。

师父说：这样是不行的，有什么你就要说，不要让人家总想着。什么叫靠谱的人，事事有回应，件件有着落，不要让自己失信于人。

遇见问题，如果解决不了，就要明确的说，让有能力的人去解决，而不是一直拖到最后，让原本可以解决这些问题的人，没有时间解决。

如果可以解决，但是要多花一些时间，要说明自己要延期，询问对方是否可以，如果可以，就好好去做，如果不可以看一下是否可以合作，或者是想其他办法。也要让对方知道你遇到了困难，需要帮助。

师父说，如果在做一件周期很长的事情，要偶尔的跟领导汇报一下进度，让他知道你做到哪里了，不要让领导去担心你是否做了，是否遇到什么困难。

如果工作中领导让你去挑战一些，你从来没做过，或者是曾经没有经过事情，有困难了，一定要及时说，领导还能给你一些帮助，但是如果有困难硬扛着，最后崩塌了，那么你会在领导心中烙上一个没能力，不靠谱的烙印。

做不到的事情就尽量不要答应，答应了的事情就尽量要做到，不要因此，失信他人。

而人做到事事有回应，件件有着落的人，基本上也会得到更多的机会青睐。