（102天）老员工失去工作激情的四大原因

1.心力到了天花板，就是心里产生了倦怠感。这个情况分成两种：

一是因为长期的高压作战和PK比拼。高强度的作战虽然有利于业 绩的不断提高，但同时也很容易消耗掉人的心力和体力，员工的心态就会很容易疲惫；

二是因为太过熟悉产生的得过且过的心理。

2.眼界到了天花板。

这也有两种情况。一是出现在原本的销售精英身上。就是当一个员工持续拿到不错的成绩，而且长期没有遇到能冲击他的挑战者，其内心就可能会失去方向感；二是一些对自我要求不高、心态上小富即安的销售。

3.技能到了天花板。

如果不及时掌握新技能，旧的工作思路和技能就不能 适应新的市场需求，产出就会变得很缓慢。比如现在的直播裂变，通 过一天现场直播就能产生几亿元的收入。如果员工还采用旧的销售方 式，一个一个拜访，效率就会很低。

4.公司绩效制度的副作用。

绩效激励作为员工价值产出的指挥棒，是决定员工工作状态的主要因素之一。

绩效制度没有制定好。