※30 赞美不在场的人，可以提升自己的人气。

※30 赞美不在场的人，可以提升自己的人气。

天底下应该没有人不喜欢被夸奖吧。对于称赞我们的人，我们也会以同样温暖的心情去看待对方。这是一种基本心理法则。

换言之，夸奖、赞美别人不仅能让对方感到幸福，相对地，也会让对方更容易对我们产生好感。

此外，善于夸奖他人也会让自己变得更快乐。因为每当要夸奖他人时，自然会将焦点放在对方的优点上，也会打从心底觉得对方真的不赖。

事实上，比起在当事人面前直接开口夸奖，在当事人不在场的场合夸奖他，效果更是倍增。

举例来说，如果你的部门经理夸你：“这次的资料准备做得很到位喔。”想必你一定会很高兴。不过，如果你是和你们部门协理一起搭电梯时从他口中听到：“你很努力喔，你们经理经常向我称赞你呢。”这时你的感受一定比直接当面被经理褒奖还要来得高兴吧。

感动之余，你也会因为受到经理的重视而对他产生好感，进而更尊敬他。

之所以会产生这种效应，是因为比起直接听当事人说，从旁人口中辗转听到关于自己的好话，可信度更高。

出乎意料的是，一般人通常不会背着当事人给予夸奖。但如果是在当事人面前称赞他，反而会多少加些场面话，也很容易流于夸大。因此，这种当面夸奖有时会让人觉得不过是恭维罢了，甚至会怀疑对方搞不好是出于在背地里说自己坏话的补偿心理。果真如此，那可是双重打击，于是当事人会认为“之前的夸奖根本全都是假话”，或是“他真是个伪君子”。

这全是因为对方之前对你随意奉承，相较于他在别人面前对你的批评，落差如此之大，自然会让你产生加倍的负面观感。

当然，也不是说不能在当事人面前大方赞美他，不过，偶尔试着透过第三人来表达你的好评，例如：“她总是提早来帮忙大家做准备”，或是“他虽然没有做出什么成绩，但做人很诚实，很多人都很喜欢他呢”等，这样会来得更诚恳而让人受用。

“间接夸奖”的好处是，不仅夸人和受夸的双方，就连周围的人也都能连带感受到一团快乐。给予夸奖的你、中间传话的人，以及最后听见赞美的当事人，统统都会因此感到幸福。

能够透过赞美为众人带来幸福的人，好运自然会降临于他。

不妨试着戒掉“背地里说人不是”的恶习，养成“背地里夸奖他人”的招好运习惯吧。

每个人都喜欢被人赞美和夸奖。

---林肯（Abraham Lincoln）,第十六任美国总统