最近老班（我们对大学班长的爱称）来上海出差，很久不见，我们赶紧约了个时间和他见面吃个饭。这中间谈到他日常的工作节奏, 听完以后我觉得很有意思，特别是最近在考虑价值观的应用，他的情况很适合解释价值观和它的如何激励个人。
作为当地一家很大型的民营制造型企业的销售部门的负责人之一。老班的大部分时间都是花在工作上的。通常的情况是，每个月都需要去外地出差1-2次。如果不出差，他的大致时间是这样的。
周一到周五，白天工作，下班以后通常都会工作到6点多，然后到公司的食堂吃晚饭，之后再回到公司的宿舍，心里回想当天的工作和第二天的工作安排，之后就准备睡觉了。
公司不成文的规定，周六的白天还是要工作一天。如果工作有需要，他就会上一整天班。
周日上午，他通常都是在家休息。周日下午就要回公司，因为公司要求，管理人员要在周日下午开会，布置下周的工作安排。
班长所在的公司到他家的距离单程在50公里。这样的驾驶距离，如果当天来回，驾驶单程所花时间在1个小时多左右。这样的通勤时间在班长看来有些长，他更愿意把这个时间节省下来，住在公司提供的宿舍里，思考下工作上的安排。
这样算下来，他每周在家的时间在1天左右。用现在流行的话说，这是典型的996工作节奏。
班长的老婆也是我们班上的大学同学。他们对这样的生活已经很习惯，没有太大的抱怨。在996被叫火之前，班长已经是这样的工作节奏。从他的聊天状态可以看出，他还是挺满意现在工作和生活的状态的。
老班在上大学时就是一个热心肠，哪个同学有事他都会抽出时间尽自己所能帮忙，和同学老师的关系都很好。听他说，现在除了忙工作以外，他还能抽出业余时间，尽自己所能帮助单位的同事。
大家都很喜欢的老班，在毕业这些年以后，依然没改大学时的热心肠，愿意牺牲自己的时间和精力帮助别人。
他对工作时间长也没什么抱怨，作为家里的顶梁柱，他用工作上更多时间的付出，换来的是业务上的不断精进和对家庭收入的贡献。
虽然没有单独跟他澄清过他的价值观，但以现在他的工作生活状态，可以推测出工作成就感、助人、传统的家庭生活观念都是他的价值观。
价值观是关于价值的一定信念、倾向、主张和态度的观点。通俗的来讲，什么对我们是有价值的，什么是最宝贵，什么又是值得坚持的。
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现。换句话说，有人愿意选位高权重的工作，有人愿意选择工作不忙，能够照顾家庭的工作。每个人的选择，除了有当时的条件限定因素之外，更深层次的原因就与每个人的核心价值观有关。只是这个价值观并不是显露在外的，只有在遇到有冲突的事件时，才更容易显示出不同性。
常见的职业价值观包括如下:
价值观是如何驱动个体做出选择呢？
还是以老班的情况举例。
他的生活价值观里延续着中国传统的观念，即男主外，女主内，那他会把更多的时间放在工作上。而家人也因为有同样的价值理念，才能够对家庭付出更多。两个人互相配合，达到工作和生活的平衡。
他的职业价值观里有人际和谐，社会认同，影响力。陪伴家人和帮助他人两个选项摆在面前时，他更有可能选择的是帮助他人。
职业价值观作为与职业相关的价值观，是职场人士在面临选择时的支撑，特别是步入职场5年以后，职业价值观基本稳定，这时每个人不同的职业价值观，决定了其做选择时的取舍。
一个简单的方法能够识别出你的职业价值观，只需一支笔和一张纸，不妨来试试看。
上面表格中提到的职业价值观，请列出十种你认为重要的因素，并依次把它们写下来。
由于各种条件限制，你不得不舍弃其中的三种，划掉你舍弃的三种，保留下来的价值观有哪些？
最终只能保留四种你认为最重要的职业价值观，请删掉多出的三种，最终保留下来的价值观有哪些？
请考虑你工作做出的令你感觉非常困难的决定，当时做出决定的考虑因素有哪些？这些因素
是否与你最终选择的价值观一致。
如果一致的话，请体会下你当时做这个决定时怎末考虑的。再对照下价值观，有哪些感受？
如果不一致的话，请再次回顾你的最终价值观，是否需要调整，有哪些感受？
价值观是职场人士做出选择的一个非常重要的依据，特别是资深职场人士，想要转型或者探寻新的发展方向。以上的简单测试都可以帮你做出选择。
如果你对价值观的探寻还有其他疑问，或者想要深入挖掘自己的职业价值观，可以留言联系。