职场中你是否赞同比领导早下班呢？

Hi~从今天起，我正式更名为哈皮妮了，哈皮的意思就是happy，将开心妮改为哈皮妮，希望以后自己能成为一个比以前更俏皮可爱的女孩儿。

最近的自己很郁郁不得志，毕业5年，只有3年是在一家公司稳定上班，最近两年更是换了3份工作，目前是第5份工作，却仍然要跟应届毕业生一起从最基础的工作做起。因为跟之前的工作内容有一丢丢变动，所以新公司的领导还是不放心完全交给我去做的。更直接的原因是，在过去的时间里，我并没有什么突出的工作成绩，也没有带过团队，近期更是频繁更换工作，只好拿着跟刚毕业大学生一样的底薪。

不知道有多少人会像我这样，工作5年，还是平平无奇？我从没有想过要做一条咸鱼，也一直努力去工作，但结果却很难让人满意。虽然有点羞于承认，但我不得不真实地说，自己心里还是很苦涩跟无奈的。也许是能力不行，也许自己还不够努力，或许只是没有选对努力的方向……但不管什么原因，我都会坦然微笑着面对，改变现实的唯一方法，就是先接受它，然后再尝试第N＋1种方式，努力去改变它。或许最后还是改变不了现实，那也没关系，至少我可以改变我自己。

那么就从改变一个昵称开始，我期望自己，在注定苦涩的生活中，能由衷地玩笑做乐，去寻找那一点点的甜。

今天，我们组包括团队长在内的其他三人下班都还在加班，而我因为还没带账户，确实也没有什么事情了，所以我跟领导交代完今天的工作情况，明确好明天的工作计划，就提出要先下班了。这是我第二次先他们下班。这次我心里很忐忑，现在我手上要做的事情确实没有他们多，但如果多次都比团队、比领导先下班，是不是不太好？

之前观看《实习生》这部电影的时候，我清楚记得，70岁高龄的实习生老人在给安妮·海瑟薇饰演的新锐女老板当助理时，一开始很不受重用，没有实质的工作任务。他便耐心观察，尽己所能，协助老板和同事，每次安妮加班到很晚，全公司的人都走了，只有他留下来一直等安妮加完班，然后送她回家。通过这些举动，安妮这位雷厉风行的女老板被他感动，越来越认可他的能力和价值，对他产生了信任和依赖。

我想我这样做，确实不太好。理论上来说，当天该做的工作我完成了，并跟上级做完汇报，我做好了份内之事，能够准时下班似乎无可厚非。但别忘了，上级很可能会把我看成一个毫无团队感，一个不喜欢加班的人。这是很危险的，对于还处于实习期的我来说。不愿加班，在上级眼里，很可能会被看做不愿为提升工作结果而付出更多努力；即便我没有工作安排了，我还可以留下来，跟团队小伙伴交流交流，或者见机看能帮点什么忙的，这两件事都不愿做，那就是不合群、没有团队意识。我第一天与众不同就算了，第二天还这样，确实是我太实心眼了，明天第三天可不能这样了。哪怕随便做点什么，也要给我呆到团队一起下班。

你是否也有过比团队其他人、比直属领导都早下班的经历呢？那么，你赞同比别人都先下班吗？