抛弃你，从来不会提前打招呼

文/遇见琉璃 图/来自网络

与经济危机如影随形的就是大规模裁员，这几乎就是所有面临危机企业的宿命。

不管是大公司，还是小公司。

在当今这样的时代，过去人们眼中所谓的高枕无忧，所谓的稳定，已经不存在了。

天气骤然降温，真正意义上的冬天已来到，而经济寒冬早就悄然而至，或者这个冬天会比以往更为寒冷。

也许这只是一个轮回周期中必然的环节，但是对于千千万万人及他们背后的家庭，却是无法言说的伤痛。

看看下面的数据：

福特汽车向内部员工发布了关于“裁减员工”的通知，公司将针对所涉全球员工进行裁减，目前裁员数量仍不确定，官方预计将达到7万人。

路透社报道了自己母公司的裁员消息，汤森路透称未来两年将裁员3200人，占员工总数的12%

世界500强渤海钢铁集团破产，民营500强山东晨曦集团破产，更有如火如荼的直播业--斗鱼突然裁员。据斗鱼内部的工作人员称，这一次的裁员来得十分突然，事前没有收到任何的书面通知，就在前一天，还有人到该分公司面试，没想到第二天在武汉总部的HR，已经赶到了深圳分部。

HR到来后，立即要求所有人员集合，包括那些仍在海外洽谈合作的业务人员。

而我们身边昨天还在经营的企业，转天就倒闭了也不在少数。

企业发生这样的状况，当然有内在的外在的原因，但对于员工来说，结果都是一样的。

其实被辞退，并不是最可怕的，最可怕的是你呆在一个没有目标、没有希望的环境中得过且过。于在在一片混沌中丧失了斗智与激情。你以为可以在这样的环境中终老一生吗？显然不会。

所以，在任何的时候，都不要放弃学习，不断刷新自己的认知，让自己跟上时代的脚步。

只要这样，我们才不会成为那个“哭诉36岁，我还能干啥的高速收费员”--2018.1月份，唐山市宣布取消全市所有路桥收费站。一位工作人员的话，刷爆了朋友圈，也给很多行业的员工带了深思。在视频中，一位政府人员召集收费站员工做思想工作，谈到要遣散员工时，一位工作人员站出来反对，“我36岁了，除了收费啥也不会”。

另一位女士说，“我们来的时候都很年轻，我现在36岁 了，我们把青春都耗在这了，我现在学东西慢了，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”

就算环境有天花板、我们的认知有天花板，但是我们努力的方向是没有终点的，相信，在任何的时候，就算做不到无可替代，也要让自己有随时可以离开的能力。不管是主动的，还是被动的；相信，你所有的努力都不会被辜负。