职业规划小感悟

今天看到一个视频，讲的是三个80后在探讨职业规划。视频中讲到，在他们年轻的时候（10年左右）也会被问到职业规划的问题。那时候的叫法更高级一点，叫career path。和今天的毕业生一样，他们也会迷茫，会制定一些不切实际的目标。谁还不是从年轻人过来的嘛。看了这个视频之后，我对职业规划有了一个新的思考。

为什么职业规划这么难，我认为有以下几个原因。

第一，规划是自顶向下的设计，只有自己走过一次，才能设计下次该怎么走。但我们不可能一个职业做两次，第一次摸索，第二次才带着规划执行。或许，我们可以看看别人是怎么过的，但这也不容易，一是对方是否愿意告诉我们，二是他们的人生轨迹是否真的适合我们。

第二，计划赶不上变化。就像近两年教培行业没落、房地产崩盘、疫情突发等等，每一个事件都足以打乱我们的计划。可能在行情大好的时候，我们积极入场，打算干到退休，但不料局势的变动让我们顷刻间一无所有。但这恰好也让我们认识到，做规划的时候，得考虑到天灾和人祸，不要太乐观。

第三，没法清醒地认识自己。随着互联网的传播，信息逐渐透明，以及我们逐渐成熟/现实的思想，我们发现，原先那些我们所仰慕、想要成为的人，他们的身世是我们难以企及的。因而，变成他们一样的人不该成为我们的目标。当然，也不需要太悲观，我们不能成为像他们一样具有广泛影响力的人，但我们可以降低目标，努力成为小有影响力的人。

第四，我们对规划的认知有误。每当被问起，你对未来的规划是怎样的，有不少人会过度地往远看，以为要把整个一生都给安排了。但就像打仗一样，你可以规划下一场仗怎么打，但不可能规划今后所有的仗怎么打，除非你真的有必胜法宝。同样，你应该做一到两年的短期规划，但不能也不该做一生的规划。因为今天心血来潮做了一生的规划，但明天就因为认知的变化而让其沦为一个废案。

职业规划，应该是一个动态的过程。

第一阶段，没有总目标，就像一只无头苍蝇，瞎摸瞎撞。

第二阶段，有了总目标，但不知道怎么走，于是就很有可能南辕北辙。

第三阶段，有了总目标，又规划好怎么走，但很死板，按照既定的路线一步步走，不知变通。那很有可能就被突如其来的天灾人祸一套带走。

第四阶段，有了总目标，规划好怎么走，并且会根据具体情况变通。这才是我们最终所期望的那种职业规划。