高情商的人都有这4个习惯,你有吗?

工作中,谁不知道情商高的人发展得更加好一点呢?一个人如果情商很高,他就能和别人相处得更好一点,他就能在职场中获得很多有利的资源。所以谁不想成为一个情商高的人呢?但是,现实是很多人都不知道该怎么做。

其实高情商有时候也不是天生的,是需要我们日积月累得练习和注意的。如果你能在生活中养成以下这4个习惯,你也能渐渐成为一个情商高的人。

1. 收到礼物必还

我们常说礼尚往来,可是很多人却并没有实践得很好,高情商的人不一样,他们把这句话实行得非常彻底。无论是工作还是生活中,只要收到了别人的东西,无论大小,他们都会回赠一个合适的礼物。

这样做有两个好处,第一,回赠礼物表示了你对送你礼物的人的尊重和感激;第二,不占别人便宜的人必定能够赢得更多的好感。

2. 被人夸奖不飘

在工作中能力强不可贵,能力强却不恃才傲物、洋洋得意才可贵。其实人都是容易骄傲的,尤其在职场中,当你工作能力突出、被提拔被加薪、身边有数不清的人来夸奖你、捧你的时候,一般人可能会因此而飘飘然,感觉自己了不起。

而高情商的人绝对不会这样,他们无论何时何地都会保持谦虚的态度,受到了再多的喜爱也不会骄傲。

3. 绝对听从领导

也许你情商很高,也许你八面玲珑,也许你能够在与同事相处时如鱼得水,也许所有的客户也都愿意和你接洽,这一切看起来似乎都非常顺利,但是若你和领导处不好,以上所有的优势都没有意义。

所以,情商高的人在工作中做的第一点就是服从领导,听从领导的命令,与领导搞好关系,即使他们再优秀,在领导面前肯定是收敛的,不会抢领导的风头。

4. 从不打压同事

高情商的人有一个特点,就是他们绝对不会在明处得罪人,他们会向所有人表示善意。所以,在工作中,即使他们能力再突出,也绝对不会去打压同事。相反,高情商的人喜欢帮助别人,在同事遇到困难时他们会全力帮助,知无不言,言无不尽。

其实这才是他们的高明之处,帮助同事进步,有这么两点好处:第一,同事进步了,大家总体的工作效率提高了,有利于自己部门的业绩和发展;第二,你帮助了别人,即使他今后可能不会与你太要好,大概率上也不会成为你的敌人。

收到礼物必还、被人夸奖不飘、绝对听从领导、从不打压同事,高情商的人都有这4个习惯,你有吗?

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