听书 |《远程工作法》:远程办公不是权宜之计,而是大势所趋

今天是日更写作的第 108/150 天

1.听书笔记

1)远程沟通的最大问题在于无法实时沟通。

解决方案:固定沟通时间,把随机的谈话收拢到固定的会议里。

2)个人办公效率低的最大问题在于,工作和生活之间缺乏清晰的边界。

解决方案:设立空间、人际和状态上的边界,设置专门的办公空间,跟家人们明确规则,用仪式感让自己的状态迅速切换。

2.听书感想

往前几年,人们对远程办公的印象,还停留在影视剧中,或者是一些思维超前的公司的特殊做法。

可自从新冠疫情以来,远程办公已经成为了我们习以为常的工作方式。

无论是敏捷高效的互联网行业,还是较为保守的传统行业,都主动或被动地启动了远程办公模式。

而且还不是一两天,有的时候动辄一两个月,甚至更长时间。

说到这,想到了2020年初疫情严重时期,我自己一个人居家办公近一个半月的经历,每天都能听到楼道里消毒的声音,真的是记忆犹新…

疫情进入第三个年头,大家都已经适应了远程办公,很多行业或公司也在逐步健全远程办公机制。

可以说,不管是技术条件,还是社会环境,为远程办公方式的发展提供了主客观条件。

这不是权宜之计,而是大趋势,还会持续下去。

如果远程办公也可以实现运转,那为什么不可以保持这种状态呢?

平台会节省空间资源,个人会省出通勤时间,虽然存在沟通效率质量等方面的问题,但并不是无解的,可以逐步改进优化。

话说,微软已经允许员工永久居家办公了…

在未来,会有越来越多的平台和个人,通过远程办公的方式交互,大家在网络世界沟通协作,推进工作,激发创意,搞定问题。

对了,关于远程办公,你有没有难忘的经历,欢迎在留言区聊一聊~

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