【27、庚寅象形会意】

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干支纪时（时为统称，当中包括年月日），乃深厚中华文化里历久不衰的传统智慧，这个与农耕节气息息相关的时空轮替周期，透过日转星移记录自然规律，其实一点也不神秘，反而十分科学。

透过六十花甲干支组合，象形会意天地人事物的发展模式，既可深入浅出，也可融会贯通；人法地，地法天，天法道，道法自然，当中必然存在大同小异，只要顺势而论，虽不中亦不远矣！

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27、庚寅

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德孤难以服众

曾经沧海的都知道，管理绝对不易为！尤其是当你面对的是一群初出茅庐的新力军时，就更加吃力。一般而言，在职场能够跻身管理层的人，都必定经过一番打滚，在不同岗位积累了相当资历，由于表现出众，或者立下汗马功劳，得到老板赏识后，才有机会晋升成为管理阶层；然而不是所有经理都是德才兼备的万能领导。

今天要成功带领团队，要求有越来越多的趋势，除了应当具备专业经验，还必须才智过人，只讲规矩原则，纯按制度办事的时代，似乎已经一去不返，尤其是在创意行业领域，带团队的老大，就更加要有非凡的本领，因为他不但要面对日新月异的专业发展，通常还要照顾比自己年轻的新进力量，稍一落伍，就会跟大队脱节。作为管理层成员，终身学习于是显得尤为重要。

庚金可以代表严格的规章制度，用来形容管理的职能理应十分贴切，然而由于庚金冷酷严肃，处事干脆直接，经常给人铁面无私和不近人情的感觉，面对铁腕政策，自然令人退避三分；然而庚金其实也代表仗义的义气，这在讲理之余也必须合乎人情，因此我们也不能对庚金一概而论。庚金当然可以以理服人，但英明的高管肯定还有很多服众的心得。

寅木代表小鲜肉、新人或者孩子，就是需要培养和照顾的新生代，他们精力旺盛，充满朝气，在学习或工作的过程中，喜欢大胆尝试，行动不拘一格，说白了就是比较难管，带领这样的团队时，对管理人员来说简直就是严峻的挑战，然而寅木总是创新的泉源，只是他们需要遇到开明的伯乐，才能产生理想的结果。

庚寅就很有以老带新的感觉，不过话虽如此，所谓老，也只是经验和职能而已，在面对一群天之骄子时，作为领导的部门或者团队管理，也得多做不同尝试，除了发挥管理才华，还要注重团建，以求让团队迅猛成长，做出不凡贡献。

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为了加强企业文化培养和带动员工的积极干劲与工作气氛，团建的风气日益流行，培训的内容更可谓花样百出，当中当然包括与所属专业有关的专业技能培训，也有为了提高合作精神而设的各类游戏活动；专业的团建不可能只是吃喝玩乐，它的主要目的应该是为了强化实力而进行秘密特训，有时还可能需要去芜存菁。

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庚寅意象参考：

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洞悉先机是天方夜谭吗？学会借助四柱八字时间局作为分析工具，可以帮助我们合理解决许多需要解决的问题，掌握这把无所不解的万能钥匙，就像拥有灵活应变的“设计思维”一样，既可以运筹帷幄，还可以大展拳脚；关键是必须好好学习，天天向上。

世上最理想的顺势而为，似乎就是：在合适的时间，于合适的环境，跟合适的人，办合适的事情了；这是多么可遇而不可求的良机啊！可是即便如此，也只能保证顺遂和轻松，最终结果如何，还不能完全肯定。总之，机会只会留给有准备的人，祝你好运！

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