设立具体的目标

      2018-08-23

（稻盛哲学学习会）打卡第101天

姓名：祝新华

部门：业务部

组别：待定

【知～学习】

《经营十二条》第一章                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                第2条： 设立具体的目标--所设目标随时与员工共有                                                                            【内容感悟分享】

    每位员工努力完成任务， 各个部门就能达成目标，公司整体 目标也自然达成；每天的目标达成，积累起来，月度、年度的经营目标也自然达成了。 另外目标明确，目标就可与员工共有。如果目标不明，即经营者不能指明公司的前进方向，员工就会无所适从，或各行其是，行动方向混乱，结果力量分散，组织的合力就无从发挥。                                                                                                                          以今天一天的勤奋，完成今天的任务，就能看清明天；以本月一月的勤奋，完成本月的任务，就能看清下月；以今年一年的勤奋，完成仅能的任务，就能看清明年。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  【行～实践】

一、修身：

诵读《六项精进通篇》，《大学》开篇， 诵读《心经》，自我反省

二、齐家：

      陪伴女儿

三、建功：

【感谢】

1、感谢父母,公婆身体健康。

2、感谢女儿自律， 学习上不用家长操心。

3、感谢同事互相信任，互相帮助

【志愿】

在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时， 为人类社会的发展做出贡献