高绩效人士，五项都全能

（今日好书推荐《高绩效人士的五项管理》）

文 | 李伟诚

阅读初体验

001 本书是国产培训大师李践的书，来自于他的高绩效人士五项管理培训课程，这是国内第一本图文管理工具书，主要以大量图片、故事和各类用于练习的表格构成，比较全面的解释了五项管理是什么，为什么以及如何做。虽然文字内容上不够深入，但作为一个想要提升自我管理能力的来说，提供了一个很好的框架版本。

002 五项管理是作者对高绩效的成功人士观察学习研究后，提炼总结出来需要管理的五个重要方面，它们分别是：心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。在阅读时务必要1）空杯心态（你可能已经在其他地方看过或掌握这五个方面中的一些知识，但这个可不是你放弃本书的理由）、2）参与练习（只有边学边练才能深刻领会要义）、3）养成习惯（持续进行，内化于心，外化于行）。

读后有收获

003 第1项，心态管理
心态是成功的基础。对同一件事情持有不同的心态，结果会完全不同，而采取积极还是消极心态，也就是一念之差。转换心态的最简单的方式是改变话术，遇到困难挫折打击时，先对自己说一句：“太好了！我可以……”，虽然有时是心理安慰，但语言会改变我的心态和结果。心态是可以管理的，通过每日打分，可以把抽象变具体，把隐藏变显现，进而察觉问题和纠偏。

004 第2项，目标管理
目标是成功的方向，简单理解目标管理是让我们从这里能够到我们那个想要去的地方的方法。目标设定要平衡，分别制定事业、财富、家庭、成长、人际和健康等六个目标领域，制定目标，并拆解拆细，从人生蓝图到中期目标到年、月、周，直到每天，越是明确，越是笃定。

005 第3项，时间管理
时间是成功的过程。时间管理有很多的方面，其中作者认为最最重要的是抓住重点事务，怎么抓住重点呢？有一个重要的定律——80/20定律。找到之后用ABC把事务分类，搞清楚优先级，并且首先用大块时间、最佳状态的时间去做A类高优先级的事务。同时也不要忘记授权，找对人，找到人，找能人。

006 第4项，学习管理
学习是成功的源泉。学习能力是我们能够有资格立足职场的核心竞争力，而学习也有很多的途径，比如读好书，见牛人，参加线上线下培训课程，甚至以教为学等等。同时学习是一个必须天天要做的事情，一天不学习，感觉不稀奇，一周不学习，感觉还可以，一月不学习，没人看得起。可以从工作中学习，从反思中学习，从总结中学习。

007 第5项，行动管理
行动是成功的保证。前面谈及4项内容不仅学会搞懂了，而且写到纸上了，也还是远远不够的，知行合一就需要最后一个，也是非常重要的一项——行动管理。千里之行始于足下，迈不出第一步就只能停留原地，可以通过话术自我激发行，例如什么是我的目标？我现在可以采取什么行动？不行动有什么坏处？立即行动有什么好处？等等。并且宣告于天下，限定期限，立即行动。

一句话推荐

你所看到的成功，只是结果表象，可别在结果上努力，而这本书告诉了我们大多数高绩效成功人士所具备的五个共同特质，让我们在原因上努力，让自己成为可能。