走进霍兰德测评，解密职场性格密码

男怕入错行，女怕嫁错郎。选择大于努力，方向错了，越努力越缺失成就感，霍兰德职业测评可以很好的解决这个问题。

霍兰德职业性格测评是一个理性分析工具，它整合了人们对职业意图、职业兴趣、人格与工作履历的匹配性。

它有效的解决了3个主要问题：

1、哪些人与环境匹配，可以带来满意的职业决定，职业投入以及职业成就？反之，哪些人在环境中没有得到满意的职业生涯以及相应的成就感？

2、从长期看，哪些人与环境的特征会影响一个人在工作上的稳定性与改变程度？是变得越来越好？还是越来越坏？

3、什么样的因素可以解决一个人在职业生涯上的困难？是人？是物？还是环境？

真正决定个人的发展高度的是岗位，只有找到契合的岗位，才能最大程度的发挥出个人的优势，并且有较高的工作和生活满意度。

每个岗位都有独特的特征，所以需要不同性格特质的人来驾驭。每个人的性格都写在自己的行为中，根据行为特征，霍兰德把人分为6种类型：实际型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）。

实际型（R）的典型特征是：

喜欢具体明确需要动手操作的工作内容，喜欢用实际行动代替言语表达，重视现在胜于重视未来；喜欢从事机械、电子、建筑等方面工作，对于需要技术和体力的工作表现浓厚的兴趣；较不喜欢需要社交与人接触的活动。

通常情绪稳定，忍耐力强，给人的印象是诚实、节俭、脚踏实地。

工作环境较多运用到肢体的实际操作，处理与物接触的问题多余处理人际关系，工作环境容易造成生理伤害；如需要运用某领域技能进行机器修理，电子器材维护，高楼建筑，汽车维修等。

典型代表人物：寿司之神--小野二郎

研究型（I）的典型特征是：

喜欢与符号、文字、抽象思考有关的工作，擅长运用心智能力去观察、分析、推理，工作上表现出优异的科研能力，能提出新的想法和策略；喜欢从事理化、生物、医药、程序设计等需要动脑研究的工作，较不喜欢需要领导、竞争等企业管理能力工作。

个性独立、温和、谨慎、保守内向，头脑聪明，思考理性有逻辑。

工作环境中常常需要科学知识、运用复杂抽象的思考能力，寻求问题的解决方案；这类环境中不需要处理复杂的人际关系，但必须独立解决工作上的问题；如IT研发工程师、数学家、医师、企业战略发展等的工作环境。

典型代表人物：爱因斯坦

艺术型（A）的典型特征是：

喜欢自由自在富有创意的环境，喜欢借助文字、声音、动作或色彩表达内心的想法和对美的感受；对美的事物有敏锐的直觉，喜欢从事艺术气息浓厚的工作，不喜欢从事文书处理等方面的工作；工作上乐于思考、创作，不喜欢受人支配；

个性热情、冲动、有丰富的想象力和创造力；富幻想、善表达；

工作环境非常重视创意以及个人的表现能力，可以让人进行无拘无束的创作性工作，没有上下班时间的束缚，来去自如；鼓励感性与情绪的充分表达，不要求遵循逻辑；环境提供了开发与创造的自由空间；如自由作家、音乐家、画家等的工作环境。

典型代表人物：可可·香奈儿（加布里埃·香奈儿）

社会型（S）的典型特征是：

喜欢倾听和关心别人，能敏锐地察觉别人的感受，在团体中乐于与人合作，有责任感，喜欢和大家一起完成工作，不爱竞争；关心人胜于与物接触；喜欢从事与人接触的工作，较不喜欢从事需要技术、体力等机械操作方面的工作；

个性温暖、友善、乐于助人、容易与人相处，对人慷慨、仁慈；

工作环境充满了指导与交流，鼓励人和人之间的和谐相待，互相帮助和睦相处；重视人类核心价值：理想、仁慈、友善和慷慨等。如寺庙，心理咨询中心、社会福利机构等。

典型代表人物：特蕾莎修女

企业型（E）的典型特征是：

喜欢冒险、竞争，精力充沛，生活紧凑，工作上表现出强烈的野心，希望拥有权利，受人注意并成为团队中的领导者；做事有组织有计划，喜欢立即采取行动，领导大家达成工作目标；喜欢销售、管理、政治等方面的工作，不喜欢花太多时间做科研性质工作；

个人积极、有冲劲、社交能力强，是沟通协调的高手；

工作环境充满了权利或经济议题，经常管理与鼓励他人，力图达成组织或个人的绩效目标，甚至为了达成预期，不惜冒点风险；工作氛围重视升迁、业绩、权力，说服力与推销能力，非常强调自信、社交与当机立断；如企业经营、保险业务、政治或商业活动、证券市场等。

典型代表人物：任正非

传统型（C）的典型特征是：

喜欢安定，奉公守法，不喜欢改变创新和冒险，工作上表现出有秩序，做事自信，有效率、尽本分，值得信赖，喜欢在别人的领导下工作，乐于配合和服从；喜欢从事文字、教学等传统方面工作，较不喜欢从事艺术活动；

个性保守谨慎、注意细节、有责任感，做事按部就班，精打细算，清清楚楚；

工作环境注重组织与规划，缺乏弹性及想象力，鼓励顺从、有条理，严格按照组织要求执行工作任务；大多数传统型工作场所，如档案管理部、会计部、行政部等。

典型代表人物：张桂梅

下一期我们共同探讨各个性格之间的联系，以及大家最关心的与职场的关联性。