请人吃饭,借鉴经验

最近我投资的一家公司,业绩下滑。然后我问合伙人啥情况,他说,两个月前高薪招聘了几个在别的公司的有经验的老手管理团队,本来想自己轻松一点,结果把团队氛围弄的不好。我分享一下我的经验,小公司轻易不要把权力交给外来人才。因为我们能够挖到的外人,看似有经验。其实只是在别的体系里面执行而已,99%不具备创新力。而小公司的业务流程需要的是创新。而这个创新,只能够老板自己上。那么小公司怎么借助外部的经验?方法就是请吃饭,请别的公司有经验的人吃饭,借鉴别人经验,再优化到自己的企业。。。我一个朋友更加绝,高薪招聘某岗位,然后老板直接通过面试,来学习别的公司经验,其实这个岗位是不要人的[捂脸]

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