最近公司实行了一系列改革，从员工到管理层所有的绩效均做了调整，大家的KPI与销售有了间接的关系，这也就意味着仅仅做一个教书匠是不适应当下的环境的，要或多或少的培养自己的销售技能，对于我们这些不善言谈，甚至内心对此有排斥的人来说无疑难度越来越大，这必然会带来了极大的不舒适感。
面对这种不适，自然免不了抱怨和吐槽，然而抱怨过后，究竟该采用什么样的态度，选择怎样的方式去应对这一改变呢？是消极抵抗，最终不欢而散，拍拍屁股走人，另谋出路？还是说积极改变，调整自我，应对这一新变化？其实仔细想一想，这又何尝不是通过一种外力（强制力）逼迫自己改变，多增加一份技能呢？
在当今这个时代，销售技能应该是每个人都要掌握的。它的本质是一种人与人的沟通，它需要观察力（应该有哲学家的头脑）；适应力（心理学家的判断）；表演力（演员的激情）；说服力（雄变的口才）；管理力（管理者的才能）。即使不做销售，这也是一个优秀的人应该所具备的。况且，在本质上，我们仍旧是以提高教学质量为核心，辅以推销技能让自己变得更优秀。这样想想，又何尝不是一种学习和改变的机会呢。
人的成长，是一个不断改变，不断克服痛苦的过程，任何一种改变，都不会那么轻松，过程中会伴随着一些痛苦与不适，但是有些改变确实必须的。
So，just do it！never give up！