顾盼去买了两瓶酸奶回来，递给陆婷一瓶，然后各自插上管子，又碰了一下：“干杯！”然后两个人不好意思的笑了起来。
喝了一大口的酸奶便没有再吃饭，今天的饭菜和以前一样难吃，她们没有吃几口就放下了……她们也并不是想吃，只是想再次回顾一下这里的气氛而已。
顾盼问道：“店长不在，我才敢问你，你真的不打算再干了吗？”
陆婷点头：“我先去专卖店干两天，然后再去公司办理离职的手续。”
顾盼：“那你以后打算做什么？”
陆婷：“现在天气这么热，我打算休息休息，等凉快了再去找找看，有喜欢的就做。你呢？打算继续在这一行做下去……”
顾盼其实也很纠结：“我不知道，也就是先干着，没想好自己以后想干什么呢？我不像你，做事那么的干脆利索，我总是要想很久才能明白自己的想法。”
“优柔寡断的，你这个个性真是急人……”
“也没有办法，天生如此。”
“那你的男朋友能受得了你吗？要我，就不行……不过男人也不一定，说不定有的男人就是喜欢你这样温吞柔和的个性。”陆婷信口开河的说道。
顾盼有些忐忑的问她：“你知道我有男朋友啦？”
陆婷笑着含着吸管：“不知道，瞎猜的……哇，你真的有男友了，是谁啊？难怪总感觉你和之前有些不一样了，怎么也不说？应该让他请我们店铺所有的员工吃顿饭……就像上学的时候那样，一个宿舍的，不管哪一个有男朋友，都要请大家吃饭，多带劲呀！对了，是谁呀？”
顾盼抿唇一笑：“以后再和你说……”
“嗨，还保密，搞得谁没有似的？”
“你有不见你带来……”
“我倒是想带的，他也是来过的，不过你没见着就来一次给我送吃的。”
“要说请吃饭，也是你先请才对……”
“那还不是一句话的事，择日不如撞日，就今天怎么样？晚上你叫你家的，我带我家的，然后一起吃个饭……难得都不上班，时间上也赶巧……”陆挺提议。
顾盼听了倒是挺心动的，但是一想到池波这两天不知道忙成什么样子的，还要跑过来吃顿饭，又有点心疼。就说：“还是下次吧，以后有的是机会，那个人最近挺忙的……”
陆婷便得理不饶人的说：“这可是你自己不愿的，唉，下次又不知道什么时候了……”陆婷的这句话倒是有些难得的伤感。
“没事。”顾盼又碰了碰她的酸奶杯子，说的很是佛系，“有缘一定会再见的！”
这俩姑娘第一次在一起吃饭，就说了很久的话，然后才下了楼道楼层的地方，又和其他几位同事说了一番告别的话，然后才慢慢的离开了自己工作两年多的大厦回家了。
回到自己住的地方，顾盼又胡思乱想了一会儿，突然看到之前自己酿的葡萄酒，然后便拎了出来。看到上面标注的日期，转眼之间，大半个月都已经过去了，再过几天就可以用了，也不知道会不会成功……
顾盼想起来说是葡萄酒在发酵的过程中会产生气体，需要放出来，于是便动手去拧盖子，哪知道盖子一松，便砰的一声蹦跑了……原来里面已经充满了发酵出来的气体，松动的盖瓶盖便被崩了：一股淡淡的酒气被冲散了出来，还别说，味道还真的挺像酒的。
原来这个方法的确可以酿制葡萄酒呀！
此刻的顾盼挺有成就感，好想马上就去和别人分享分享……
专卖店的地理位置是市区主干道，复兴路上和金坛路交口的地方，因为这两条道路都是市区的主要通行道路……人来人往，客流量特别的大，公司的三个品牌有三个中型的店铺，就设在复兴路的边上，销售也是很好的店铺。
店铺地理位置又很迎时，销售的也好，员工也很多，不光每个班次有两个当班的销售员，同时还配备了是专门拿货的仓管和专门收钱的收银员……一切都是自我管理的状态，除此之外，还安排了一个插班的员工，就像店中店的店长的班次是一样的，用于高峰时期的协调人员。
员工一多，相对的来说就会有一些的竞争意识在内，所以专卖店的员工是要有具备竞争意识的，就是比着谁卖的更多。
可是顾盼和陆婷赶的时机确实很不巧……以前专卖店的销售员专管专门管销售，仓管专门负责拿货和管管理仓库，收银员也是专门负责收钱的，可是自从销售的提成是按照销售任务的百分占比来算了之后，为了刺激员工的销售心理，员工给专卖店的每一个员工都分配了销售任务，包括仓管和收银员在内……这样一来，销售的资源又多了两个人来瓜分，不得不说，公司的这一招的确够狠。
说起来，据说还是因为公司内部的原因……
顾盼，因为有人在公司，又是在人事部，因此多多少少听了一些小道的消息……
据说以前的公司销售主管是一位从最底的销售员工做出来的，对销售部门是非常的重视，对员工也很不错，在做主管期间，也是经常到店铺熟悉卖场销售情况也和很多的员工熟悉……当然，这些都是那些很老的员工们说的。后来，这位销售部门的主管因为怀孕回家生孩子去了，再回来，公司里便将她换了一个工作岗位，销售主管换了另外一个资格挺老的公司员工……当时公司上头也在变换着领导人员，于是领导人员换了，领导下面的人员也就跟着换了……
然后紧接着公司内部一些政策也开始重新制定：比如员工的福利也减少了一些，美其名曰开源节流；绩效奖金也开始有了新的规定：一切必须和公司的任务挂钩，刺激员工的消费意识……当然，其中还有一些其他的措施就不在此一一的赘述了……
总之，因为上层领导阶级换了……随着时代的发展，公司也从一开始发展中的民办企业，慢慢到了鼎盛的时期。前几年公司开始上市，因为也是上市的公司了，也要改变发展的策略，所以上层的某些领导开始换成了另外的领导，中层的阶级也跟着更新换代，下面低层员工因为新的政策……适应的留下来继续发展，不适应的便离开了另谋高就，公司也不断的重新的招聘新人员进来……