努力的方式，你做对了吗？

        日更已经24天了，在以前想都不敢想，是不是很努力？可是看了《精进》第六章—不断优化你的“努力”方式，我才发觉努力得有些偏离了。

        文中提到“努力不是一味地用力，而是一种具有策略性的活动，可以不断学习和优化。”而我目前的努力虽然在写作输出上，到没有人能给我点赞或反馈，这足以说明我的努力方式还有待加强。

        文章主张努力的项目也要断舍离，找到自己的优势，就一个方面，集中资源和时间去投入，“木桶短板效应”比较适宜应试，但作为在社会的工作人员来说，“长板效应”才更为有效。在自己的优势上，以尽量高的标准要求自己，培养出非常高的才能。虽然现在优秀的“斜杠青年”很多，但他们并不是多个项目同时进行，而是在一个项目完成得非常好时，才会开始新的项目，并可以将前一个成功经验转移到新项目中，所以别人的努力才有了好结果。

        那么有人问了，如果只培养一个优势，在其他方面忽视，那涉及到的面不就太窄了吗？这个问题同样可以用“二八定律”解决，即用80%的时间培养优势，20%的时间用来培养其他技能，这样才不会过于单调，其他方面涉及一些，反而对主要的优势有所启发。

        努力到一定时间都会熟悉了技能，这时就要不断突破自我，给自己设计有难度的“非标准动作”，就像奥运冠军一样，即使已经有所成绩，但一直给自己定出更高的目标，不断突破，不断在挑战中获得技能的提升与飞跃。

        本章内容简单点说，就是找到自己的一个优势，不断打磨，集中精力和时间专注于此，不断给自己挑战，离开“舒适区”，合理分配努力的方向，这样才是努力的正确方式。