心累还是人累

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心累还是人累，往往体现在职场上职位的变动，管理晋升为主。

人累，是你的能力配得上位置，只是因为事情比较多，放几天假就好了。心累的原因是你的能力配不上你的位置，所以你会焦虑，会失眠。就算给你放一个月假你的状态也回不来。

当一个销售人员，适应了领导吩咐干嘛，做什么之后，缺乏思考，机械劳动。如果这时业务能力强悍得以提拔晋升，就会出现能力与之不匹配的问题点。一贯作风，啥事都要亲历亲为，只会行动，缺乏思考，没有总结。这就是问题的弊端。

从本质出发，在业务员的时候要学会勤反思，多总结，形成一定的标准化体系。可以更好的帮助自己，帮助他人成长。细节出发，一个合格的管理者，把自身基础扎实，标准化工作做好，基本上可以胜任。而不是指哪打哪，毫无章法，队伍垮了，自己也不好受。

找到问题的根源，去处理它，若是不会，我们可以学，慢慢去加以改正，一步一步达成自己。管理，要学会管人。