2018-06-22

昨天和今天两天我参加了公司的讲师TTT培训，里面也运用到了鼓励的方法。

在培训的开始，我们每人随机抽到一个话题，2分钟准备时间，然后做一个2分钟的演讲围绕我们的抽到的话题。因为非常突然，毫无准备，大家都很紧张也尽力的完成了这个演讲，我们会在纸上写下对其他学员演讲的一些评价，有发现优点的，也有指出需要改进的。然后我们互相交换彼此手上的评价的纸，我们会说：“今天的你让我眼前一亮！” 对方会说：“谢谢你的鼓励”。

图片发自App

当天晚上我们每人又抽到一个主题，然后准备一个5分钟的演讲内容，再第二天做演讲。因为有更多的准备时间，所以大家这次的表现都好很多。我们依然彼此交换评价表，这次我们会说：“我今天看到了尼很大的进步！”对方会说：“我会继续努力的！”

其实大人和小孩都一样，都是需要鼓励的。