2018-05-29

（稻盛哲学学习会）打卡78天

姓名：张之深

公司：宁波万尚进出口有限公司

部门：行政人事部

【知～学习】

背诵《六项精进》大纲0遍，总计189遍；

诵读《六项精进》通篇1遍，总计5遍；

背诵《大学》3遍，总计204遍；

阅读《京瓷哲学》

【经典名句分享】

无

【内容感悟分享】

今天阅读的内容有点深奥，看似好理解却又非常难理解。按照先生说了，京瓷对于员工的奖励都是以褒奖为主，不太注重金钱上的奖励，对于业绩好和不好的部门，不以业绩作为考核标准。我觉得和先生京瓷本身的薪资结构分配就有冲突，京瓷的薪资结构分配越往高层业绩占比就越大，可以说经理级以上的员工，业绩就会成为决定个人奖金的大头，我觉得书中一味强调业绩的不重要性会误导很大一部分公司的员工，让大家觉得业绩其实并没有那么重要，你看京瓷都不看重业绩。我觉得在一个销售型的公司中，很多公司把业绩作为唯一的评判标准我觉得有失偏颇，但是最终还是要把业绩作为最重要的一项考核标准来做，并不是把业绩如此淡化，业绩不能作为唯一标准，但是肯定是个重要标准。

当然我们要从另外一方面来理解就是要有利他心，帮助别的人，别的组成功，帮助我们的供应商，客户取得成功，这样我们自然就成功了这一点是毋庸置疑的，大家一定要让自己心中的利他之心活跃，用自己的力量来帮助更多的人。

【行～实践】

一、修身：吃早饭，读书（每天读），听《晓说》。

二、齐家：洗碗，洗奶瓶，跟爸爸妈妈视频。

三、建功：无。

在任何时候尽量保持微笑！

【感谢】

1. 感谢老板，能让我在这么年轻的时候就能学习到这么好的哲学。

2. 感谢部门所有同事，是你们所有人的辛勤付出才能成就今天的我。

3. 感谢四位爸爸妈妈给予我们一家人的照顾，感谢小白对于哼哼的辛苦付出。

4. 感谢妈妈每天帮我们准备这么好吃的晚餐。

【志愿】

总是积极向上；有建设性；有感恩心；有协调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；充满善意、有同情心、关爱心；勤奋；知足；不自私、不贪欲。并且把这种传递给身边的每个人。

【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】