2021-04-28 - 草稿

4.28

反馈的架构包括：提供赞美、建立桥梁以及给予建议。

1赞美。咨询师提供当事人直接与间接的赞美，让当事人注意到自己正在做以及已经做到的事情。表达肯定，指出让咨询师印象深刻之处，也认可什么对当事人来说是重要的目标，是一个好选择，证实当事人的成功以以及提出可以巩固这些成功的建议。

2桥梁。桥梁的内容是从当事人的目标例外力量或知觉中抽取出来的，以提供何以要建议的一个基本理由，说明了咨询师给予建议的依据，而让接下来的建议看起来是有道理的。

3建议。建议常是请当事人多做有用的事情，或做些不同的事情以取代无效行为。