小白转行新媒体运营，你应该提前做这些准备

作为正在转行路上的老铁，我想来分享下我们应该提前做的一些准备。

先列个提纲，我会从以下4各方面来讲述下需要做哪些准备：

行业认知

岗位认知

能力匹配

持续加成

下面开始：

一、行业认知

当你决定要转行的时候，你总得对你即将从事的行业有一个大概的认知。你不可能在毫不了解或者不怎么了解的情况下就去蛮干，这样是不科学的。那么为什么要对行业有认知呢？

中国有句俗话叫“隔行如隔山”。尽管目前社会上的各行各业是紧密的连接在一起的，但是每个行业之间还是存在着很大的差距的，如果你贸贸然踏进一个新的行业，是会存在很大的风险的。所以我们首先要“量体裁衣”，看看这个行业到底适不适合自己。

要了解新媒体行业，就要先知道什么是新媒体。

随着互联网的高速发展，传统渠道获客成本越来越高，成果越来越差，这个时候新的媒体形式就应运而生。以往我们都是被动的受众，被动的接受信息，被动的接收广告。而在新的媒体形势下，我们可以通过越来越多的渠道来接受传播，同时也可以参与传播，对传播也有自己的理解。那么这些新生媒介或传播渠道就是新媒体（个人理解）

什么是新媒体运营：

新媒体运营贯穿企业创造价值的5个环节中。新媒体运营就是通过新媒体的手段，帮助企业创造价值，获取利益。更简单点说就是我们常说的拉新、促活、留存、推荐、变现，新媒体人全程参与。

二、岗位认知

很多小白会误认为新媒体运营=公众号运营，其实这样的理解是比较局限的。

新媒体运营应该还包括知乎、抖音、头条号、百家号、小红书、b站等平台。好吧，这样说貌似也不够好。上图：

以上其实是变着把戏说同样一件事情。

岗位的侧重点不同，整体逻辑一样，但是策略会有所不同。

无论是公众号运营、社群运营、APP运营、论坛运营，整体的工作计划的流程都是一样的：「明确产品定位」、「确定运营目标」、「制定运营策略」、「执行运营方案」、「优化运营效果」。

三、能力匹配

要想企业招你进来，那你必须具备这个岗位所需的能力。

新媒体运营人应该具备的能力：

先拿张招聘岗位的图举个例子

文案编辑能力：文案基本功扎实，多练多写，原创最好

活动策划能力：分析平台定位，熟悉用户画像

网感，追热点：对热点信息的敏感度，对即将流行趋势的预判和把握

整合能力：整合素材、信息相关资料并关联拓展。

视频剪辑能力：拍摄、剪辑、特效、平面、调色。熟悉剪辑软件使用

数据分析能力：统计工具，用户分析，图文分析，菜单分析等

设计审美能力：优秀的图案编辑处理，精美的排版

顺带推荐下新媒体运营人常用好用的工具：

长图一张：

四、持续加成

既然选择了新媒体运营行业，那你就要保持终身学习的态度。培养主动的、不断探索、自我更新、学以致用、和优化知识的良好习惯。

保持每天学习的习惯

保持经常复盘的习惯

保持多做、多实践的习惯。