这五件事，不仅要做，还要细做，领导才会满意

想取得领导对你的满意，就要好好的讲一下五件事情处理好了，不然领导很难对你产生认可，并感到满意！做五件事情也不难，都是工作中与你息息相关的事：

一、特殊任务---价值的爆发点

既然是特殊任务，就一定要做到极致，否则怎么获得领导的满意呢？这可是你价值爆发的一个点，如果错过了，就会损失获得领导满意的机会。所以在任务上，一定要做的不留余地，有多大能耐就使多大能耐，领导势必对你的行为表示满意！

二、自我展示---能力的聚焦点

如果你不把这个聚焦点给到领导，他怎么能够对你表示满意呢？也就是说你想获得领导的满意，就一定要把自己的能力展示给领导去看，否则领导也没有对你表示满意的理由呀？毕竟在工作上，领导最看重的还是员工的能力，所以你要学会自我展示！

三、同事较量---野心的闪光点

领导喜欢那些野心勃勃的员工，因为他们觉得只有这些员工才能满足自己的需求。所以要想得到领导的满意，就一定要在同事之间较量上，表现得更加积极一些，这可以让你的野心更好的被领导感知。当领导看到了你的闪光点，自然就会表示对你的满意！

四、废寝忘食---积极的表现

都知道劳逸结合，也不是没有人不知道废寝忘食。所以哪一种更会得到领导的满意，其实不用说，大家心里也都清楚。让你在内心换一个角度，如果自己是领导，就非常清晰的知道，你会对哪种员工更加满意了。所以在工作上表现得废寝忘食一些吧！

五、学习创新---实力的大突破

要想获得领导的满意，最直接有效的方法就是在实力上有更大的突破，如何才能实现这种突破呢？唯有在工作上不断的学习和创新才能实现了！所以只要你拥有学习创新的能力，就势必会获得领导的满意。其实就是这么简单，就看你自己愿意不愿意去做了！