第05问：如何在工作中获得幸福感？

通常情况下，工作中没有找到幸福感很大程度上是没有在工作中找到乐趣。在我看来，很多的打工者都把工作当做赚钱的方式，没有从工作本身的意义上去看待工作。这就像孩子上学读书一样，他们很少考虑学习的意义，和学习本身这件事情，更多是考虑分数，这样的学习缺少动力，也没有办法找到乐趣和幸福感。

01 学会整理，提升效率

没有一个人会喜欢杂乱无章、千头万绪的工作，这样的工作是不会获得幸福感的。所以把工作理顺就是获得工作中幸福感的基础。懂得整理工作的人，不但可以获得幸福感，还可以提高工作效率获得领导的青睐和升迁的机会。

有朋友说，工作可以随遇而安，手上有什么就做什么，能做多少就做多少，不是也挺轻松、挺快乐的吗？是啊，这看上去是相当的佛系，可实际上这样做只是看上去轻松点，却没有办法获得幸福感。这不过是一种自欺欺人的自我麻醉。

我们认为只有把工作理顺了，才可能把工作做好。最为实用的办法是把自己工作分门别类。就是，把我们的工作放到四个象限中，这四个象限分别是：重要的、紧急的、重要且紧急的、不重要也不紧急的。

通过这样的分类，我们就可以按照轻重缓急来完成工作了，效率也得到了提高。当然，这是需要持之以恒的，不能操之过急，需要一些坚持和耐心，当我们能够持续这样一段时间后就会有意想不到的收获了。

02 创新工作，边工作边游戏

为了能够持之以恒的根据四象限的工作方式进行工作，我想在工作中获得乐趣其实和游戏中打怪升级是一样的。由此，我有自己的一套工作方法，现在分享给大家。

我不是一个剁手党，但是每个月在网购上也的确有不少的开销，有时候也会购买一些新奇的东西，然后你们懂的。为了避免这种浪费，同时也为了让自己的工作更有乐趣我便有了这套工作秘籍了。

首先，克制住自己马上下单的冲动，把想要购买的商品加入收藏夹或者购物车中。然后根据商品的价值给他一个分值，我把这个分值叫做“趣币”。接下来，我们再根据四象限中工作内容的强度和难度给予1-5个趣币的估值，然后再根据完成情况给予实际分值，这个实际分值不能高于之前的估值。如果我们想在一项工作中获得更多的趣币，那么就对这些工作进行拆分，这样等于对工作又进行了一次梳理，这种梳理是可以让工作效率再次得到提升。

重点来了，当我们完成了多项工作并获得足够趣币后就可以去购买我们之前收藏的商品了。这时候，还会有一个奇妙的变化，当我们再看之前收藏的琳琅满目的商品时，有些凭借冲动收藏的商品你突然不感兴趣了。如果这个时候我们把这个商品从购物车中删除的话，同时也要扣除一部分您已经所拥有的趣币，这个扣除可以按这个商品趣币1/2的价值算。这就相当于对自己冲动购物的一种惩罚。如果你购买了这个商品，那就扣除相应的趣币。这里需要注意的就是，坚决做到不提前消费，要绝对的克制这种盲目，而是通过实际的工作来换取。

通过这样的创新方式，我们的工作就能够逐步获得乐趣了，同时还能改掉自己冲动消费的臭毛病。

03 寻找价值，满足虚荣心