幸福职场四原则

8月25日，有幸参加了深圳一家培训机构的商务演讲培训，期间老师谈到了幸福职场四原则，让我很有感触，颇为认同。

原则一，你得有点本事，即能力要强，这是基础。这里的能力其实指的是一个人的综合素质，素质越高，越有竞争优势，最好有自己的核心竞争力。一维竞争看长短，二维竞争看面积，三维竞争比体积。在核心竞争力的基础上，再叠加其他优势，打造属于自己的多维竞争力，方能在这个竞争激烈的社会中占有一席之地。在深圳，拥有良好英语能力的人往往比一般人拿到更高的薪资，因为相对那些英语能力弱的人多了一个维度的优势。细细想来，自己的综合能力确实不够强，专业能力不够深入，外语计算机能力凑合，沟通交际能力不强，混成今天这般模样，怨不得别人。临渊羡鱼，不如退而结网，目前最重要的事还是要提升自己的综合竞争能力，学习学习再学习，践行践行再践行。

原则二，让老板知道自己有点本事。在如今竞争激烈的社会，光有本事是远远不够的，你必须要敢于秀自己，让上面的人知道你的本事，设法进入他们的眼中。不要指望等到伯乐来发现你，这种完全将自己的命运寄托在贵人身上的做法其实很不可取，过于被动，而被动者总是被那些积极主动敢于秀出真我的人轻易的打败，做过办公室的人，都很清楚这一点。其实自己才是自己最大的贵人。

原则三，你乐意被人所用，即良好的态度和服务意愿。想想看，哪个老板不喜欢能力好又听话而且拼命干活能担当的下属呢？谁不喜欢跟能力强配合度高能帮你忙的同事合作呢？

原则四，良好的人际关系，深得老板的信赖与欣赏，与同事维持良好的合作关系，有一两个知心可以依靠的朋友，在这样的环境中工作，实乃人生一大幸事。

不经历风雨怎能见彩虹？不经过拼搏怎能得到幸福？让我们携手努力，相互学习相互帮助相互鼓励共同成长，早日实现自己的梦想！