【面试解密】解密教师资格面试中的“误差控制”

逢考必过是一种努力的结果

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从2011年下半年全国教师资格统考施行试点，教师资格面试经过多年的考生数据的积累分析和面试考官临场工作的反馈与总结，教师资格面试也越来越正规化、和“职业化”。

教师资格证面试考试有很大的主观因素，主要是来自面试考官。在面试中每一年都会遇到很多同学说自己试讲刚讲两三分钟就不让讲了，这就是面试考官所决定的。

一、追究失败原因

追究这些同学失败的原因，主要有以下几点：（准备参加今天面试考试的同学们，要仔细看呀）

1.大部分学生对面试大纲不了解

教育部师范教育司教育部考试中心2012年5月发布的《中小学和幼儿园教师资格考试面试大纲(试行)--小学》、《中小学和幼儿园教师资格考试面试大纲(试行)--中学》、《中小学和幼儿园教师资格考试面试大纲(试行)--幼儿园》文件中对以下几个方面的内容做了具体的解释：

（1）测试性质

（2）测试目标

（3）测试内容与要求

（4）测试方法

（5）评分标准

（6）试题示例

作为备战面试的考生，对面试大纲一定要有具体的了解，一定要有具体的了解，一定要有具体的了解。否则，面试通过的可能性会更低。

2.对面试考官的组成不了解

教师资格面试每个考场会安排3个考官，由面试考官组长和普通考官组成。

（1）面试考官组长：考官组长都是由省市学科带头人、经验丰富的骨干教师抽调而来，负责主持和协调面试室的各项工作，并对考生最后的分数进行仲裁。考官组长还主要负责操作面试测评系统，抽取规定问题，宣读面试导语，提交面试成绩。

（2）面试普通考官：普通考官也是从考官库里抽调各个学校最优秀的老师参加,大部分都是高级职称,少部分也都是中级职称。普通考官与组长工作流程基本一致，但普通考官必须等待组长开始面试后才可以面试，能查看必答题，抽取由组长完成。

教师资格面试，是一个看潜质、非选优的国家性考试，而看潜质、非选优的面试参照标准，站在考官的角度，他们是这样看待每一个考生的——把孩子教给他，能否放心？

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二、解密教师资格面试中的“误差控制”

据了解，在教师资格面试考官培训中，有一个重要关键词叫【误差控制】，即国考教师资格面试的误差控制，说的更直白一点就是考官们是怎样估量打分？

1.考官评分的整体标准控制

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2.考官评分三个避免（允许考试犯小错误）

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3.考官评分的三个档次

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从教师资格面试考官中的“评分三看”和“评分三避免”中可以进行一些面试小技巧的总结：

（1）教师职业化姿态要标准：外在的着装、礼仪、言行举止等要得体；

（2）回答规定问题和试讲中要保持一定的流畅性，层次要分明，讲课声音要洪亮，情感要投入；

（3）面试规程中可以有小错误出现，但面试过程中自己要保持自信，不慌不乱，冷静处理，从容对待。

（4）对于教师资格面试要尽早了解，多加练习，这样才能更好的适应临场考试。对回答规定问题、试讲、答辩要有针对性的练习，做好面试时间把控。

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加油吧

同学们

成锦成师

做最棒的自己

做最好的老师

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