优秀的沟通，从来都是让别人舒服了，自己也舒服了

前两天在公司吃午饭的时候，恰巧茶水间里还有两位同事，一位是领导，一位是和我差不多级别的员工，在这里姑且称为A君。作为新同事的我，其实每天都见到A君，但是一直还不知道他在公司具体的岗位，只是知道部门而已。

吃饭到一半的时候，好奇的问了一句A君。

“对了，还不知道你在部门里是负责哪个版块的呢？设计？文案？策划？”

“都做啦，都有涉及到”

“那很厉害哦”此时给他竖起了大拇指。

“哪里哪里，都是公司培养得好！”

话到这，旁边的领导停下吃东西，看了下我俩，于是我们三个相互看了一下，会心的笑了。

一句“公司培养得好”，让我感到特别佩服，而且达到了非常棒的效果。一来完美的对我表示了谦让，同时让领导觉得很舒服，把公司放在了很高的位置。言下之意，我们都很明白，公司给到了自己应该有的成长，自己也很满意公司，接下来会更加努力工作。

自从我选择了演讲口才培训方向发展后，研究过很多人际沟通方面的技巧，也听过很多关于沟通技巧方面的课程。技巧很多，也很有用，但是很多技巧需要在特定的场合中才能发挥出其作用。

生活中，很多时候都是临时随性而来，需要的是我们即兴发挥。就像我同事A君，在这么短的时间内是几乎没有时间去准备如何回答更好的吧，但是回答交流的时候却又是这么自然。

人与人之间的沟通中，我们都绕不开的就是“让别人觉得舒服”，“一个人说话让别人舒服的程度，决定了他事业的高度”。智者都是极力在成全别人，看似在成全别人，其实是在成全自己。

与人方便者最后一定是于己方便。