2018-08-08

姓名辛震芳

组别 ：感谢一组

公司 : 宁波万尚进出口有限公司

【日精进打卡第17天】

【知～学习】

《六项精进》大纲背诵1遍,

《大学》背诵3遍

《京瓷哲学》第三章 人人都是经营者

【67】能力要用将来进行时

制定新的目标要敢于将这个目标设定在自己的能力之上，这段似乎比之前的设立高位目标更加具体。人的能力并非静止不变，如果每天都要想着进步一点，数年之后一定会有质的飞越。我相信我们周围的每个同事不是一进公司，或者说一进社会就可以这么熟练的操作订单。任何知识和技能都是一点一滴积累的，只要踏实做事， 哪怕每天只做好一件事情， 那么一年就可以做好365件 。

记得几年前我的一个订单出了问题货值也相当高，由于衣服上珠子的拉力测试不能达到客人的要求， 客人就坚决要求取消订单，当时我们都一度做好了最坏的打算。经过再三协商，客人就是不让步，无奈我们只能跟客说我们一定会有办法翻工并达到要求。其实在承诺客人的那一刻， 我脑子里一片空白， 觉得根本是不可能做到的。 但是后来经过反复试验，在工厂的帮助下，最终解决了那个问题，挽回了重大损失。 如果没有刚开始的‘撒谎’也许都没有动力坚持下去。所以说撒谎是权宜之计 也不无道理。当然做了承诺后 就是要付出不亚于任何人的努力，否则也是空谈。

读完这段我静静思考了一下，我们平时经常会听到 “这个客人肯定做不了”，“那个工厂要求肯定达不到”“这个业务能力肯定不行”。当我们以后再说这个话的时候是否应该回来想想老先生说的 “能力会进步呢”？不管是对人还是对事，我们都要相信潜能和意识。我们在相信自己有无限潜能的同时也应该相信对方。一个团队如果每个人都有相信自己会进步的信念，那么一定会达到高位目标。

【行～实践】

一，修身：1.原地小跑三次，每次一分钟；2.早读10分钟；3.聆听 《一本书看懂中国史》二，齐家: 晚上陪孩子学习英语,打扫卫生，洗衣服。

三，建功：思考如何建立好团队， 如何激发同事的工作热情 。

【善事】

共计22 件/17日

每日至少行一善

【自省】

不能抱怨客户麻烦，要保持对工作的热情。不能坐等客户订单，要自己想办法开拓，努力做好客人给的任务。对家人说话要保持和气，对孩子不能发脾气，

【感谢】

感谢同事工作的配合，感谢公司给予学习机会，感谢公司的素餐，感谢开发部同事的合作，感谢技术科师傅辛苦的工作， 感谢稻盛老先生的书把我浮躁的心慢慢沉淀下来- 每天进步一点。

特别感谢健康勤劳的父母，让我们安心工作 。

【志愿】

感召身边的人将爱传递下去，让所有人都知道我们为什么活着，让我们每个人的身边多一些真善美。我们的最终目的是走时的灵魂要比来时的更高尚。

【打卡始于2018.7.23持续今后每一天】