2019-04-21

      本月推荐书单是《能力陷阱》，本书作者是美国埃米尼亚. 伊贝拉。这本书我是听樊登读书的时候听到的，结合自身很受启发，所以，本月推荐给大家。

推荐书目

       本书作者简介：

        是全球50大管理思想家之一，哈佛商学院巡视委员会成员，欧洲工商管理学院组织行为学教授，世界经济论坛全球议程理事会成员，职业与领导力发展方面的权威专家，主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展。在《哈佛商业评论》 及各类顶级学术期刊上发表过大量文章。

      本书内容介绍：

       打破了传统领导者的养成法则，帮助那些渴望成为优秀领导者的养成日记，揭示了职场三大观念陷阱，提出“先行动，再思考”的方法。如何学会扩展业务范围，如何提出更好策略性意见，如何扩展人际关系网络并引领他们朝着不同的方向发展自己。

       我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终将使得我们一直只会做擅长的那些事。

      我们需要明白，越是在最忙的时候，越需要空出一些应对一些意想不到的事。

       坚持真实者的最大问题在于，他们是基于过去来定义真实性，因此他们认为改变就意味着失去了真实性。

        这三句话是本书中精典的句子。

        本书介绍了：如何提高自我意识，认识自己，搞明白自己做领导的目的是什么？找到合适自己的领导方式，扬长避短，成为一名优秀的领导者。反思和自省是成为一个领导者的黄金法则，但作者发现这些方法非常有局限性，当前的想法却是阻碍你前行的绊脚石。你需要改变你的思考方式，从而改变你的做事方式。“改变是由外而内，而非由内而外产生的。”因此，你想为一个什么角色，你必须先从行为上表现得像一个什么角色。而后再去站在你的角色定位上去行动去思考。

       拿我为例：我之前给自己的定位：一名对公司对领导负责的财务管理人员。因此我从行为上为就会严审每一笔过手的每一笔业务，有疑问的地方及时跟领导去沟通这就是我的行为，思想上永远严谨负责。长久以来的做事方法及思维方式会带到我的生活其他方面。 

       2018年9月份我开始考虑跨行转型，我先从外在形象上去改变，让自己像个女性讲师，然后再一点点的补充相关知识，一边做一边去思考，做为一名女性讲师应该具备什么思维能力。

        本书还提到一点：每个人都有其擅长的事，而且都喜欢在自己擅长的领域里去发挥，于是就会一直去做，最终将使得我们一直只会擅长的那些事。久而久之，那些擅长的事务占据了我们绝大部分时间，使我们无暇顾及其他更有意义。更有价值的事。我们就这样被自身的优势和擅长困在了一个固定的领域。就不能在其他领域获得兴趣和学习。

       我跨行之前觉得已经只会财务方面的工作，其他的不会也不懂不敢去碰触。只到自己决定去跨行去试试的时候，发现自己也能做的很好，而且学习能力也提高了，每天都是学习状态，原来回家休闲的方式就是刷剧，现在刷剧感觉自己有一种”负罪感“。现在思维方式变化了，生活中也变的“灵活”很多。从新定位自己的人生，在哪个层次思考哪个层次的事情，边做边思考。

      改变行为，从而改变思维。

      看着那些有成就的人，我们一边羡慕一边总认为自己缺乏能力，认为即使付出努力也未必会成功，不如不做。关于这一点，孔子对宰予的批评已经道出了真相：“力不足者，中道而废，今汝画！”意思是：“如果真的是能力不足的人，做到一半才会力不从心而放弃；你却根本没有开始，这不过是画地为牢罢了。”

     改变的最佳时机就是现在，最佳方式是---去做！