读六项精进实践第五十七天

宁波市北仑格雷塑料制品有限公司 

读书会  张镇    第六章    乐观    第五节    乐观经营（二）

        今天继续本小节的学习。

        3.向心力与离心力。向心力是被需要的力，即被喜爱、被依靠。相反，离心力是一个人被远离的力，即被讨厌、被无视。如何激发向心力，书中写到：乐观、精神饱满、坦诚；诚实、谦虚、乐于助人；不抱怨、不诉苦、不发牢骚。这是激发向心力的人的品质。相反，不被任何人喜爱和需要，被人讨厌，触发离心力的人具备完全相反的特质。书中对于触发离心力的人的特质进行了描述，也对激发向心力的人的特质进行了描述。很多条，这里不一一赘述，只是明白一个结论，我们应该尽力成为激发向心力的人。

        4.二六二原则。书中首先讲述了二六二的概念，就是一个企业有20%的人不必别人吩咐，能自动自觉地行动（自燃型）；有60%的人在别人的吩咐下可能产生行动（可燃性）；而有20%的人不论别人怎么吩咐都不会行动（不燃型）。因此，通过这个概念告诉我们，管理的人的关键是如何调动那60%的人。如何调动呢？书中讲到，最重要的是领导者必须学习正确的思维方式和思想，将之付诸行动，同时孜孜不倦地向员工宣讲。这样一来，员工会一个个逐渐开始认同，企业氛围也就会发生改变。如果能够改变这60%的人，企业文化就能完成确立。我们要学习如何应用这二六二的原则。

        5.敬天爱人。敬天，爱人。天对万物一视同仁，给万物以爱。我也要像天一样，爱所有的人。所谓的“天”，是指世间的道理、真理，也可以叫作自然法则、宇宙法则，当我们面对这种伟大的存在，要感谢，要心存敬畏。“人”是指所有的人，不仅是家人、员工等身边的人，还指客户、企业相关的各界人士、地方上的人们等广义上的人。这句话的意思是我们要拥有大欲，“让除了自己以外的所有人都能获得幸福”。我认为，这是乐观经营的最高境界。就像书中说的，如果我们能够一生遵循这句话去做，一定会很幸福。

        以上是我对本小节的浅显认知。