2022-06-21优势星球复盘

一、事件

S(当时发生了什么):主管让我面试一个毕业生

T(当时最难的是什么):我没有面试别人的经验

A(你主动做的事):按照主管交代的问题,然后试图再挖掘个人信息,比如活动组织能力,优势力,个人职业发展等

R(结果是什么):他在我的初面试是可以的

二、优势

运用了什么优势力:共情力和分析力

优势力怎么作用于你:对于共情力来讲,我必须把规则说明白,辛苦的地方,休息的时间等,有时候还主动帮他兜一下底。分析力告诉我,这个人说的话只能信一半,但是体现了他求职能力还是可以的。

给你带来了什么影响(成功?失败?):成功,我把主管交给我的任务完成了,同时也发挥了需要更多挖掘的地方。在跟我同事讨论的过程中,她说我还是挺有管理潜力。

什么情况下你会主动发挥优势力:在我看到他拿着多份简历,然后这简历写着可怜巴巴地在校经历,就发挥了共情力。

三、下一步

有关优势:过度使用时,如何管理?

共情力没有过度使用,前提是制定了规则,不会让我过度共情到他的感受

有没有存在优势冲突,为什么没有发挥出来?

共情力和分析力和目标力没有冲突,发挥得挺好的

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