凭什么当我是“软柿子”

        今天上午很是伤心，觉得太欺负人了！事情是这样的：早上车间考勤机出问题，我告诉他们要车间自己报修或买新的，可车间不乐意了，觉得这应该是我们办公室的事情，我导考勤就是我的事情。甚至是杨副经理再三质疑我问是谁说的让车间自己报修，不合理……包括让车间统计员去给职工录指纹！当时，真的是气不打一处来，平时也就算了，现在是疫情防控时期，办公室疫情防控的事情又多又杂，还有平时自己份内的工作，再临时给我这么多工作，我也没有三头六臂啊。好在后来邓副经理替我说话，思来想去我发了信息给邓副经理：“邓副经理，我真是欲哭无泪了，别人说我能者多劳，可是我真的是没有三头六臂。我是热心肠，可是热心肠现在成了我的软肋了。好在还有您能支持我工作！我抗压能力不好，遇到问题也缺乏冷静，容易急躁，不会说话，我知道这样成不了大气，可我也不想当“受气包”，希望领导理解——12月底，为了不影响迎新晚会，流产手术后只休息了三天我就回来上班了，我自己又担心又害怕，可是面对工作，我干一天就做好一天。”邓副经理打电话安慰我，让我有什么事情找他，车间要说什么让他们来找我！

          是的，工作上真的需要一个支持你的领导，要不然孤身一人很多事情都没法开展。可是我们办公室主任呢，巴不得把所有的事情都揽过来，好人都让他当，然后事情再分配给下属，最多的还是分配给我（另外一个是一小孩，电脑什么的很不碰——年轻气盛，不仔细），可能是他觉得我做事情仔细靠得住吧。但是，你用人也要有度啊，机器用久了还要加点油，更何况是人呢。跟他说点事情，还没等你说完就反驳，不耐烦的很！提点意见也是如此！如果别的部门来告我的状，他不分青红皂白先说我！对于这样的领导风格，我也算折服了——我只能安慰自己，不要跟他一般计较，他没有受过高等教育，更不爱思考学习，自己想起来什么就是什么。自古以来，将军都爱自己的士兵。你都不爱自己的兵，还怎么指望他为你上阵杀敌呢！

        这次的事情也让我看到不管你平时怎样帮助他，但在利益面前，自己还是只顾自己的！比如说让车间统计员录指纹，她们就不乐意，因为这件事打破了他们日常刷手机、悠然自得的上班状态。好吧，只有我那么傻，别人让我做这个，好，我去做了；别人说这个我真不会，你帮帮忙，好，我做了……可结果呢，自己越做越多，无法承受的时候就开始各种抱怨了。

        对于工作，我是很实在的，就像我的为人，我想，每个公司都需要踏实肯干的人吧，可这类人最容易被当成“软柿子”、“受气包”！能做的我做，做不了的我就要大声说出来！都说我能者多劳，可不见有谁给我能者多得啊。

        自我修行，越挫越勇，总结经验，学做“聪明人”。