01
近日，四川成都一家名为悟空财税服务有限公司，
因员工业绩不佳被罚吃死神辣条的事闹的沸沸扬扬，
根据员工爆料称，每个月7号是该公司的惩罚日，在这一天，所有业绩不佳的员工都要接受惩罚，
例如吃死神辣条，辣椒，柠檬，苦瓜，喝1.5升的矿泉水，又或是围绕着写字楼跑10到20圈等等。
就在前不久，该公司就有7名员工因为业绩不佳被罚吃死神辣条
然而，这死神辣条并不是可食用之物，
根据包装显示，它是一款整蛊玩具，上面不但写了挑战方法，还注明了「禁止吞食」的字眼。
可即便是这样，该7名员工还是被迫吃了，而且是一人两包。
事后，7人身体分别出现不同程度的不适，
最先倒下的一名员工叫刘小雪，她在吃完隔了一会之后就开始冒虚汗，整个人从工位直接倒地上，
领导看情况后，不但不关心还说着风凉话，也没吃多少呢，不至于辣成这样阿。
随后，刘小雪当场被同事送往医院，检查结果显示：慢性非萎缩性胃窦炎
另一名叫冯雪梅的员工，被罚吃辣条当天正是她经期的第一天，当时她强忍着肚子疼，吃下了死神辣条，
在回家的路上，开始不停的冒汗，整个人疼到虚脱。
最后家人把她送往医院，而在她刚到医院的那一刻就倒在了地上。
检查结果显示，她患胃绞痛，急性肠胃炎。
02
在那之后，
刘小雪平时吃完饭以后会呕吐，只要吃硬的东西或是空腹都会有干呕的迹象，包括其他同事也有相应的一些症状，有一位女同事吃完以后脸部有过敏的症状，直到现在都还没有好。
后来，他们不止一次向公司要这次事件受到伤害的一个解决方案。
公司不是拖延就是不回复，直到打电话给公司总部，总部这边才回复说，赔偿是一分钱没有的，医疗费可以报销。
更魔幻的是，这两位当天被送往医院救治的员工，双双遭到公司不同形式的劝退。
6月24日，也就是这件事发生后的一个月后，刘小雪毫无征兆的收到了公司的离职通知，被告知业绩不达标。
在没有任何补偿的情况，逼迫小雪签离职单，小雪不肯签，人事就不让她离开公司，整个过程持续了3个小时左右
6月29日，小雪的前主管和人事经理对她进行了语言攻击，并且给客户和同行发信息，说她拿钱跑路了，逼的一气之下的小雪选择了跳河证明清白。
冯雪梅则被公司以不符合「企业文化」为由将其劝退。
那他们公司的企业文化是什么？
这里我想引用一句网友的评论：
「这类垃圾公司都有个共同的特点，就是越没底线的人业绩就越好，还能被提拔当上领导，缺德也就成了他们的企业文化」
不知从何时开始，一些企业纷纷的打着狼性文化的旗号，做着这些毫无下限的事，
有多少人迫于生活，深受其害。
03
之前，南昌锦华园美业14周年感恩盛典中，一则内部视频流出
视频里，多名女员工整整齐齐的排成两列，两人一组，面对面下跪，疯狂互扇耳光。
在噼里啪啦的打耳光声中 ，镜头扫过，大屏幕里显示着四个大字
狼性团队
我不明白互扇耳光是哪门子的狼性团队。
但这并不是个例，在另一个视频中，
公司员工被要求，男的赤裸上身与女子跪成两排，一手扶地，一手自扇耳光。
一边自扇一边大声喊叫
行为极为奇葩。
难道这样做可以提升业绩？
不，在我看来，这不过是人性的扭曲道德的沦丧。
自从华为提出狼性文化后，各种公司纷纷效仿，却在效仿的过程中产生巨大的偏差和误解。
你见过华为让员工吃死亡辣条吗？你见过华为让员工扇耳光吗？
没有。
但这还不是最奇葩的
04
贵州毕节某装饰公司，因为员工业绩不达标被罚活吃蚯蚓
天阿，你可以想象吗？
在视频里，众人身穿红色上衣，一手拿着蚯蚓，一手拿着矿泉水，在一声令下之后，当场生吞蚯蚓，
据该公司负责人说，为了激励员工斗志，他们设立了奖罚机制，其中业绩不达标的惩罚，就包含吃蚯蚓和泥鳅等方式。
如果不想吃蚯蚓的话，那就要罚款500元给公司打欠条，并请全公司职工吃早餐，
试想一下，本来业绩就没达标，到手的工资可能也就这么点
在这种情况下，很多员工最终都选择了吃蚯蚓或泥鳅等方式接受处罚。
还有四川广安岳池九龙镇的一家摄影店，在一次培训中，培训师给员工定下了一个几乎不可能完成的任务，在一个小时内发展20名客户，完成不了就要罚喝厕所水。
不出所料，任务没人能完成，最后几名员工被培训师罚喝厕所水。
还把过程拍下视频发到群里炫耀。
美其名曰，企业文化，激励斗志。
去TM的企业文化，这种智障行为就是对人格的侮辱。
05
开始我很疑惑，这样的公司一个月是不是能赚10万，不然怎么还不走？
但仔细思考后觉得，正好相反，一般被迫接受这样惩罚的员工，收入并没有很高。
不然谁会为了500块的罚金而选择生吞一条还在动的蚯蚓？
他们被洗脑了？
没有。
大多数人只是迫于生计，明知道有问题，最终却也选择接受，
从死神辣条、扇耳光、生吞蚯蚓泥鳅到喝厕所水，一个比一个夸张，一个比一个变态。
所以找工作的时候擦亮自己的眼睛，
不要误信什么所谓的狼性文化，很多公司所讲的狼性文化根本就是一个扭曲的存在，
万一不幸，你所在的公司就是这样，那你学会勇敢的对不合理的要求说不，必要时报警举报。
《劳动法》规定，用人单位侮辱/体罚、殴打劳动者的，对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
体罚你，侮辱你，他们不配。