初入职场处处踩中雷区?

文/夏未了

最近去了一个教育机构做代课老师,一天下来身体不累心倒先累了。

下午的时候英语组的老师一起备课,突然前台走进来把我叫出去,我一脸茫然但还是跟着走了出去。

她告诉我来了一个学生,让我先去试讲,然后再考虑怎么安排。

我说好,然后就跟着下了楼。

小男孩很是腼腆的样子,我准备先和他聊上几句再开始讲课,毕竟只是试讲,沟通交流是第一步。

可是前台却一直站在我们身后盯着,就好似我会做出什么出格的事情。

我不禁觉得奇怪,机构既想让老师负责又想限制老师的行动。

我先和小男孩聊了几句问了问他在学校的情况,他小声地回答着不好意思地低着头。我注意到后边有人一直盯着我,便转过头和前台老师笑着说:“这小孩真内向。”

她并没有搭腔,过了一会厉声说:“你快点给他讲课吧,别说这些没用的了。”

我个人并不觉得这些是没用的,毕竟了解是基础,在这么短的时间内两个人想要互相适应不了解是不可能的。

但我也没多说什么,直接就开始讲课了,小男孩上初三基础还可以,我就按模块给他讲,不到一个小时就把第一个模块讲完了。

试讲结束,我们一起从一对一教室出去,前台老师立即吼我“这没你的事了,你先回去吧。”

我也没多说什么点点头准备转身,这时候另一个老师叫住我“你先等会,你先让老师和家长说说情况。”

接着我就和家长简单介绍了下孩子的情况,最终定下后天过来上课,因为孩子想在家玩一天再过来补课,这个我们也可以理解。

到了第二天,我们给要上课的孩子准备好档案盒,里边有一些资料和试题,我特意问了下教务处明天上午第一节有没有课(第一节有课是要提前到的)。

她斩钉截铁地告诉我没有。

我不禁疑惑地问:“那昨天那个孩子不是说好明天来上课吗?”

她笑着回答我,一脸笃定的样子:“他昨天不是说想在家玩一天,后天再来上课嘛!”

我张了张嘴,想问“昨天的后天不就是明天吗?”最终还是没问,没准是我记错了呢,我安慰自己,第一节没课还能多睡会。

到了第二天,我刚坐在饭桌前,一通电话就打了过来,刚刚接通就是劈头盖脸的一顿骂。

“你在哪了?”“你怎么还不来?”“学生都在这等你半个多小时了!”“昨天开会说的什么?不是告诉你要早点来吗?”

那一刻我的嘴里像含了一块黄莲,想说“明明是你告诉我第一节没课的”,想说“昨天开会的时候我在打印资料没听到说的什么”可最后却只说:“我这就过来。”

放下电话,我饭都没吃骑上电车就往那边赶,好在不是很远十多分钟就到了,她们看到我也只说“快点去准备上课吧。”

晚上回到家躺在床上我又想起这两天发生的事。

刚上班的这几天就发布了好几条规则,比如:

第一节有课的老师要提前十五分钟到,否则每迟到一分钟扣五块钱(其实我们的工资才每小时15)。

每个老师有自己的卫生区,如果自己负责的区域打扫不干净每发现一次扣五块。

每个老师会从工资中扣除五块作为水费。

老师必须带工牌,如若不带每次罚款五块。

俗话说:无规矩不成方圆。每个地方都有每个地方的规则,每个规则都有其存在的道理。

可我们作为兼职老师,本职工作是负责孩子的学习,在短暂的两个小时内使其充分有效的运用,使孩子获得应得的知识。

规则固然有其存在的价值,可不该成为束缚我们的枷锁。

作为一名家教老师,除了教学以外的事情都成了我们的义务劳动,当一所补习学校连喝水都要扣老师工资的话,那它得压榨员工到什么程度。

一连好几天我们都加班到天黑,直到家里人打电话过来问怎么还不回家, 机构的那些领导却把这些加班当成是理所当然。

如果我们是长期员工还好,但是我们只是兼职老师,来这里就是来教学生的,不是来给你们义务劳动的。

职场小白说出自己内心真实的想法,希望大家不吝赐教,如果你身在这样的环境中,你会怎么做呢?

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