最近去了一个教育机构做代课老师，一天下来身体不累心倒先累了。
下午的时候英语组的老师一起备课，突然前台走进来把我叫出去，我一脸茫然但还是跟着走了出去。
她告诉我来了一个学生，让我先去试讲，然后再考虑怎么安排。
我说好，然后就跟着下了楼。
小男孩很是腼腆的样子，我准备先和他聊上几句再开始讲课，毕竟只是试讲，沟通交流是第一步。
可是前台却一直站在我们身后盯着，就好似我会做出什么出格的事情。
我不禁觉得奇怪，机构既想让老师负责又想限制老师的行动。
我先和小男孩聊了几句问了问他在学校的情况，他小声地回答着不好意思地低着头。我注意到后边有人一直盯着我，便转过头和前台老师笑着说：“这小孩真内向。”
她并没有搭腔，过了一会厉声说：“你快点给他讲课吧，别说这些没用的了。”
我个人并不觉得这些是没用的，毕竟了解是基础，在这么短的时间内两个人想要互相适应不了解是不可能的。
但我也没多说什么，直接就开始讲课了，小男孩上初三基础还可以，我就按模块给他讲，不到一个小时就把第一个模块讲完了。
试讲结束，我们一起从一对一教室出去，前台老师立即吼我“这没你的事了，你先回去吧。”
我也没多说什么点点头准备转身，这时候另一个老师叫住我“你先等会，你先让老师和家长说说情况。”
接着我就和家长简单介绍了下孩子的情况，最终定下后天过来上课，因为孩子想在家玩一天再过来补课，这个我们也可以理解。
到了第二天，我们给要上课的孩子准备好档案盒，里边有一些资料和试题，我特意问了下教务处明天上午第一节有没有课（第一节有课是要提前到的）。
她斩钉截铁地告诉我没有。
我不禁疑惑地问：“那昨天那个孩子不是说好明天来上课吗？”
她笑着回答我，一脸笃定的样子：“他昨天不是说想在家玩一天，后天再来上课嘛！”
我张了张嘴，想问“昨天的后天不就是明天吗？”最终还是没问，没准是我记错了呢，我安慰自己，第一节没课还能多睡会。
到了第二天，我刚坐在饭桌前，一通电话就打了过来，刚刚接通就是劈头盖脸的一顿骂。
“你在哪了？”“你怎么还不来？”“学生都在这等你半个多小时了！”“昨天开会说的什么？不是告诉你要早点来吗？”
那一刻我的嘴里像含了一块黄莲，想说“明明是你告诉我第一节没课的”，想说“昨天开会的时候我在打印资料没听到说的什么”可最后却只说：“我这就过来。”
放下电话，我饭都没吃骑上电车就往那边赶，好在不是很远十多分钟就到了，她们看到我也只说“快点去准备上课吧。”
晚上回到家躺在床上我又想起这两天发生的事。
刚上班的这几天就发布了好几条规则，比如：
第一节有课的老师要提前十五分钟到，否则每迟到一分钟扣五块钱（其实我们的工资才每小时15）。
每个老师有自己的卫生区，如果自己负责的区域打扫不干净每发现一次扣五块。
每个老师会从工资中扣除五块作为水费。
老师必须带工牌，如若不带每次罚款五块。
俗话说：无规矩不成方圆。每个地方都有每个地方的规则，每个规则都有其存在的道理。
可我们作为兼职老师，本职工作是负责孩子的学习，在短暂的两个小时内使其充分有效的运用，使孩子获得应得的知识。
规则固然有其存在的价值，可不该成为束缚我们的枷锁。
作为一名家教老师，除了教学以外的事情都成了我们的义务劳动，当一所补习学校连喝水都要扣老师工资的话，那它得压榨员工到什么程度。
一连好几天我们都加班到天黑，直到家里人打电话过来问怎么还不回家， 机构的那些领导却把这些加班当成是理所当然。
如果我们是长期员工还好，但是我们只是兼职老师，来这里就是来教学生的，不是来给你们义务劳动的。
职场小白说出自己内心真实的想法，希望大家不吝赐教，如果你身在这样的环境中，你会怎么做呢？