你的单位也有这样一个人吗？

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01 她来了

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      元旦之后，单位里来了一位新同事，一位大姐姐，但是昨天才知道她是一位小姐姐，姐姐姓木，我们称她木姐。

      木姐行事风格独树一帜，总结下来有以下五点：

第一：从不主动跟领导打招呼；

第二：从不主动跟同事打招呼；

第三：从不参与办公室讨论；

第四：从不参与工作之外的组织活动；

第五：每天下午在1点25分准时到办公室（我们的午休时间是12点到2点）。

前四点如果造成影响的话，都是对木姐个人的，第五点造成的影响则是对和她在一起的同事们的。随着木姐到达办公室的是一系列的声音：她的鞋跟发出的“哒哒”的清脆声，拉羽绒服外套的“呲啦”声，拉凳子的“吱扭”声，开柜子放衣服的“咣当”声，还有用暖水瓶倒水的“哗哗”声，最震撼的还是她的手机铃声《向天再借五百年》的高潮部分，可能是家里亲人惦记她的安危，一到单位，手机铃声会准时想起，就这样，那豪迈的声音在办公室里回荡着…

      这一连串的声音发出后，睡眠再深的人也会被吵醒，有的同事睁开眼发出一声长长的呼吸声；有的同事假装还没醒，闭着眼睛不出声；我是在发现木姐上班的时间规律后，再也没在单位午睡过，也不是不想睡，是在尝试过两次都没有成功后，就放弃了，因为一想到木姐来了伴随的声音，心里就有“等楼上把靴子扔完才能睡着”那个故事的阴影，所以干脆不睡了，看看书，也挺好。

                    02 后来呢？ 

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      腊月二十三小年儿，我们这有吃饺子的习俗，中午约了几个同事去单位对面的菜馆吃饺子。

      等餐的功夫谈笑闲聊，一个同事提起了木姐，说这个大姐姐的是单位里的一朵“奇葩”，当然，同事并没有贬损木姐，也没有唠唠叨叨念她的不是，而是脸上挂着笑容，像讲一个“有点小脾气”的小孩子一样，有自己的风格。我们认为木姐可能年龄大了，看淡了人情世故，跟我们的处事风格稍有不一。

      俪姐悄悄的说了一句：“木姐80年的，我问过她，开始我也以为她60后。”

      清姐说：“咱单位没人提醒木姐稍微注意一下声音吗？”

      我们几个互相看了一眼，谁也没有说话。

      几秒钟后，微姐说：“看开了，其实也没什么，毕竟单位是公共场所，遇到各种不同生活习惯的人也算正常。如果这个人的工作习惯符合我们的普遍习惯，那是我们的幸运；如果这个人特立独行，不按公众期望出牌，我们也不应该心生抱怨，因为别人不是为我们的期望而活。”

      我赞同微姐的话，我想不光我一个人赞同，其他的同事应该也是赞同的，起码目前还没有人反对。因为木姐来单位快一个月了，领导和同事并没有对木姐“另眼相看”，工作中的沟通和配合、同事们表现出来的态度并没有因木姐的“独树一帜”而不妥，也没有故意为难和疏远，同事们待她并无二样。因为，大家可能都清楚，当初领导把她招进来，自然有他的道理。

      虽说职场有硝烟，但更多时候，我们是战友，是合作伙伴，是让平台更好、更强大的合作者与受益者。对待同事，我们应该多一些包容，少一些挑剔，更不能把别人的小问题当作自己不好好工作的借口。

      四季田园、养生豆腐、大盘鸡、鱼头泡饼、大团圆和三鲜饺子先后端上桌，大家说说笑笑吃着饭菜，言谈间都是对于新年的期许。