01
公司来了两个实习生，一男一女。
男生属于活泼好动的类型，创意十足，总能在头脑风暴的时候贡献出很多新奇的点子，项目组从上到下都很喜欢他。
相反，女孩儿则内向很多，总是一个人默默地做着手头的工作，话不多，总是给人一种不求有功但求无过的感觉。
上个月，公司有个新项目，其中有一个部分是上报给甲方一份关于B站的研究方案。由于内容相对简单，项目经理便把提案任务交给了两个实习生，一人出一份。
提案当天，男生的方案中，整理了一大堆B站上的动漫和游戏视频，来论证他的核心观点——B站就是一个“二次元”平台。
当他提案结束后，自信满满地等着客户及经理的夸奖时，客户却紧锁眉头，不停地摇头。
轮到女孩儿时，她的提案中不只有动画与游戏，还有许多其他内容，譬如：直播、综艺、沙雕、科普等，同时她汇总出了几个B站中最有名的圈层，不同的圈层都拥有不同的流量用户以及内容。
女孩的报告结束后，收获了来自甲方以及项目负责人的一致掌声。
这件事令我百思不得其解：为什么一向创意满满的男生会败给不爱表达的女孩？
事后，项目经理告诉我，男生虽然属于灵感型，但有个缺点一旦自己状态不好，就会头脑发晕，一整天都心不在焉，状态时常不稳定，同时他在任何领域都有些许了解，但他所有的了解均来源于一时兴起后的拼拼凑凑，却从来没有深度学习过。
相反，女孩虽然属于慢热派，但她的稳定性极高；而且她从大一时，便开始在B站上运营自己的账号，是个粉丝过十万的UP主。
能够精准地在同一个领域深耕，不断积淀、不停积累的人，才具备稳定且长期的价值。
可见，一个人想要走得长走得远，不能只注重短期利益，更应该关注自身的长期价值！
02
有人可能会问：在这个一切都快的时代里，不是应该以快打快吗？就连武侠小说里都讲：天下武功，唯快不破！难道我们不应该更注重短期内迅速创收吗？
话虽如此，但这里面有一个前提：我们做人、做事，除了要看单位时间内的投产比，还需要关注长线收益，把目光放长远。
这就好比你是一个公司老总，你总是以“性价比”招聘员工，结果你招聘的都是平庸无奇的人；那之后你再想高薪聘请牛人也会很困难！为什么？因为你的公司都是庸才，就算牛人来了，但跟他合作的人都很平庸，他们之间合作的流畅度之差，能让牛人瞬间崩溃，企业也自然留不住人才！
不管做人还是做企业，想要持续有价值，首先都要有一个长期且稳定的积累。
作家村上春树说过，自己在每天的小说创作中，每天写稿十页，每页400字，这是雷打不动的。状态好时也不多写，状态差时，也坚持把这十页稿写完。
因为，稳定且长期积淀是一个小说家最应该具备的素质。这也是为什么，村上春树能做到每1、2年出版一部高质量小说的秘诀，也是确保他如此高产的原因。
前几天听写作课，主讲导师讲到了一个“方法”与“积累”的关系：方法是可以速成、可以模仿的，但没用。一切都要依托于长线积累！这个观点，瞬间解决了一个困扰我很久的疑惑。
平时在读写群里有很多小伙伴，经常问我关于读书方法的问题，我推荐最多的就是速读法，这就包括浏览章节后，迅速找到关键词，以此找出一个章节的核心。
方法很好，大家也都在实践，但是几乎没有一个人能在短时间内运用得很好。为什么？因为问我读书方法的，往往都是刚刚接触阅读、写作以及个人成长的，他们几乎没有读过几本书，说白了还是积累的问题。
你有方法，可以去卖课、赚钱，但这一定是短期的钱；一个人的势能总有消耗殆尽的一天，能让你走长远的，一定是你持续积累的东西。
说到这儿，我又想聊聊李佳琦了。
李佳琦作为时下最炙手可热的网络主播，大家都在说他多努力，一年做了389场直播，最厉害的一次，一口气试了300多支口红。
但是我想说，这之前的李佳琦，你了解吗？
2016年以前，他只是一个小小的化妆品导购，用了3年时间积累专业知识，他成了他供职的那个专柜最专业的导购。
2016年年底，他凭借多年积累的化妆知识与技巧，成为公司内部培训的第一批学员。
2017年，他又凭借多年积累的专业势能，在200多名候选者中脱颖而出，成为了公司合作项目中的形象代表。
在他的故事中，我读到最多的词汇就是“积累”。依靠时间积累专业、依靠专业积累势能、依靠势能积累更多的关注。这才造就了现如今全网手屈一指的“口红一哥”。
可见，一个人的长期价值，一定是来源于持续发力、长久积累。
03
最后，讲几个可以让我们培养长期价值的方法。
第一、定位
这几年，我眼见有一些热爱写作的小伙伴，今天写小说，明天写短篇故事，后天又把网上的鸡汤网文搜索出来，通宵研究。于是，他们活跃于各个领域的分享与学习，然而从来没有想过自己应当定位到什么类型。
什么叫定位？被誉为“现代营销教父”的菲利普 科特勒曾说：定位，就是一个人最有价值的地方。
可见，长期的价值来源于一个目标下有的放矢地深耕，如若看到别人做什么也一味地跟风，多花样耍组合拳，消耗的无非都是自己的时间、心神和精力。
所以，在自己还没有实力的时候，先让自己具备某一项能力，专攻一个领域，清晰自己的目标与方向，之后再持续积累，你会事半功倍。
第二、专注
曾经网上有个很有意思的问答：你觉得你的老板每月付你薪水，买的是什么呢？
这个问题的最高赞回答是：专注力！
的确，在当下这个碎片化的时代下，一个人的专注能力十分稀缺。大块时间下的专注投入已经被周遭的电子产品、快捷的网络资讯瓜分得细碎细碎了。所以，提高专注程度是每个人未来具备长线价值的关键能力之一。
那么，怎么提升专注力呢？
《深度工作》一书中告诉我们，保持专注有三个重要步骤：
1. 选择适合自己的专注模式：
你可以将工作安排到每天的工作行程中，形成节奏；或者在假期里固定几个小时开启禁欲模式，让任何人无法联系自己，让自己保持专注。又或者你可以在坐车、排队等大块时间里随时进入专注模式，都是可以自行选择的。
2. 选择固定的时间、地点培养专注
你可以选择每天晚上8点至11点之间，一坐在房间里，就可以固定形成专注，让自己的专注力培养变成一种习惯。从而达到意志力消耗的最小化。
3. 执行
计划得再好，不如落地执行。因此，我们需要选择少量目标去执行，定期复盘，关注自己近期专注度培养的进展。
第三、借势
如果你仅仅秉持前两点，单一地遵循10000小时定律的话，可能还不够。因为人如果只是在一个领域内，埋头专注地工作10000个小时而没有任何思考的时候，其实是没有任何意义的。
这几年，网上流行一句话：有些人，看似很努力，然而他们仅仅是在用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰而已！
想想身边有太多这样的人，每天看起来很忙碌，工作上不堪重负，但是他们摸不清底层逻辑，搞不懂形势，甚至看不起趋势，更不愿意动脑寻找规律。
正如罗素说的：很多人宁愿死都不愿意思考。
然而当下这个时代，与趋势为敌，往往才是一个人平庸的开始，而当我们对趋势保有敏锐的嗅觉时，往往才能够做到先人一步。
你有没有发现，身边曾经默默无闻的朋友，通过投资房地产轻松赚到了你成千倍工资的钱？并非是过去那一份耕耘一份收获的价值观变了，而是我们不能闭门造车。低头拉车的同时仍然要学会抬头看路。
【写在最后】：
马云曾在一次演讲中说：有时候，时代给你机会，你为社会创造价值，形势好就走出去，形势不好就修炼内功。
他说的是企业，我想，人也是一样的！
所谓内功，无非就是我们生而为人不断地精进、持续地积淀、迭代式地成长。
打铁还需自身硬，最有价值的永远都是你自己！
古月如歌519 / 文