画好新时代组织工作“三条线”

        全国组织工作会议6月28日至29日在京召开，会上传达了习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示。习近平总书记指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。党的十八大以来，党中央坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，提出并实施一系列新理念新思想新战略，开辟了百年大党自我革命新境界。

        以“体系建设”为点，画一条基础线。习近平总书记指出，只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。在乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家关键时期，必须把持续抓组织体系建设作为出发点和落脚点。要紧扣上级精神谋划组织工作，牢牢把握“狠抓落实”这个主基调，在深入基层走访、座谈、调研的基础上，谋定工作目标，实施挂图作战。要紧扣中心大局部署重点任务，对组织工作有精准的判断，抓重点出亮点，抓难题求突破，抓好党建促基层治理、乡村振兴等方面工作，切实做到组织体系建设服从大局大势。

        以“干部建设”为点，画一条力量线。习近平总书记强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”，新时代的十年，我们党对干部队伍建设的要求，既一脉相承、一以贯之，又守正创新、与时俱进。要充分发挥各级党组织的统筹领导作用，把培养提高干部的政治能力放在第一位。加强思想淬炼与实践锻炼，既要打牢打实理论根基，也要在实践锻炼中经风雨、壮筋骨，不断增强真本领。要激发谋事的担当，增强激励机制，旗帜鲜明的为担当作为的干部撑腰鼓劲，让干部能自觉而谋、主动而为，真正把劲头用到干实事、谋发展上。要激发干事的担当，引导树立正确政绩观，结合好考核“指挥棒”，科学评判干部表现，加强结果运用，让干部在感受到压力的同时，展现新担当、实现新作为。

        以“人才建设”为点，画一条发展线。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持人才强国战略，从推动人才管理职能部门简政放权，到分类推进人才评价机制改革，再到深化人才激励机制改革……一项项举措环环相扣，“打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍”，人才“红利”持续释放。要运用好调查研究法宝，深入到乡村振兴一线，综合运用座谈访谈、问卷调查、统计分析等方式，掌握详实的人才底数结构、人才短板需求，为有目的、有计划、有组织地引进人才把准脉，定好向；要建立“需求＋人才”引才模式，紧扣地方资源禀赋、产业发展布局、社会民生需求，按照“缺什么，引什么”的原则，对引才需求“量体裁衣”，对人才资源与经济发展需求精准对接。