核心习惯，会带来蝴蝶效应

核心习惯：成功组织的关键

【今天我学到了什么】

一、组织的习惯

二、习惯的蝴蝶效应

三、星巴克的培训

总结:改变自己的一个核心习惯，让自己焕然一新。

下面具体谈谈以上三点:

一、组织的习惯

定义:在组织层面跟个人习惯类似的一个东西。

(感想:懂得惯例的重要性)

二、习惯的蝴蝶效应

注重改变或者培养一个核心习惯的话，就能引起很广泛的变化，我们没有必要要求自己方方面面都去改正，或者是方方面面都必须有最好的习惯，从一个小习惯、核心习惯开始，就可以了。

(我们可以通过改变一个核心习惯获得小成功，这样就有利于我们其他习惯的养成。)

三、星巴克的培训

如何把意志力变成习惯，如何说如何做，当一切变成习惯，蝴蝶效应翩翩而来，带来的口碑会越来越好，从星巴克的培训理念来看，通过学习，可以让自己变得更好。

【今天哪里可以做得更好】

差点不想打卡，想睡觉

【明天我的计划】

早点完成早读晚思