面试谈钱不伤感情，不谈钱才会吃亏

找工作经常遇到一些坑人的公司，不是套路你的工作操作方案，就是套路你上一家公司的转化数据。以前面试过一个多小时，那经理一边问我问题，一边在做笔记，本以为他对我的工作能力很认可，所以十分认真回答他的问题，把自己私藏的操作思路都说了。最后，他连这个岗位能给到我多少薪水也不肯说，只是谈谈地说一句，叫我回去等消息。当时我反应过来，十分生气，真想问他，大家都是出来打工的，有必要用这手段为难别人吗？

面试谈钱不伤感情，不谈钱才会吃亏! 记住，事关自己的到手工资，不要回避，更不要不敢谈。

以下几个方面，是我们在入职一家新公司时，必须必须要提前知晓的，尤其是职场新人，一定要记下来：

1.问工资结构和绩效如何核算，工资发放时间？

2.问试用期多久，期间工资如何发放？

3.除了工资，是否有其他补贴和年终奖？

4.是否入职就缴纳五险一金，缴纳比例如何算？

5.入职是否有带薪培训，是否有晋升、涨薪方便的制度？

点赞收藏这些小问题，面试时多和HR聊一聊，帮助你排雷避坑！最后，祝大家都能找到一份满意的好工作！