35岁是不是职场分水岭？

     

远方的山

      今天谈的这个话题有点沉重，毕竟对于大多数工薪族来说都逃避不了35岁这个梗。

      35岁是职场上的分水岭吗？我想不尽然，除去一些自己当老板的，除去一些在一个公司混了十几年混到管理层的。每个人都会经历35岁，当然，英年早逝的除外。那么，35岁就是职场的坎，一到35岁就没有公司要了吗？曾经有段时间，网上对这个话题议论纷纷，不过主要对象说的是IT行业的，说吃的是青春饭，过了35岁就会被社会淘汰，就没有太多的选择！

        我虽然不是IT行业的，但我一度幻想过自己35岁的时候，会不会也如社会上所说的被社会毒打，唾骂，摈弃。

        如果我35岁了跳槽去其他公司面试，面试的人抛这样的问题给我，我会怎么回答？

        我想我会这样回答:

        1.每个人都会经历35岁，竟然国家没有规定35岁退休，那么35岁依然有在社会上，职场上立足的地方。

        2.公司只是一个人工作的地方，假如公司经验不善亏损的时候，那么每个人都得离开，不管你是25岁，还是35岁，要知道在一个公司老板才是最重要的。

        3.这个世界离了谁都会照样转，CEO也一样，所以不要把自己看得太重。

        4.职场的分水岭跟年龄无关，跟一个人不断学习，不断努力有关，有些人20多岁已经停止了成长，有些人80岁了还在成长，这个看个人。

        5.有些人在一个公司混了十几年，每天活得都是一个样，有些人选择了跳槽，但是每天都在进步，在不同的公司吸收不同的文化知识技术。

        6.……