电影里演的职场，都是满级大号在新手村，而现实中，全是小号进了史诗副本……
你为什么混的稀碎？
年轻人初入职场，一定要警惕六个字，“我以为”和“我觉得”。完全从自我感受出发去判断周遭世界，想当然的思考问题不经确认的去行动，然后，认为老板不公平，领导乱发飙，职场真昏暗，人生太悲惨……
说穿了，就是以自我为中心，不顾及别人的想法。
很多人所谓的“做自己”，不过是给自私自利找了个壳，当做任性的挡箭牌，或者懦弱的保护伞，选择了一种最廉价和偷懒的活法罢了。太多个性十足的身后，都站着自私的影子，八荒六合，唯我独尊。
自私是人的天性，每个人都是自私的，但自私要有个限度。
人在职场，自我和自私是最要命的两种负面心态。
自我，别人的问题与我无关
在一个团队中，有时候很少发生互相帮忙的情况，即便闲的要死，也从不主动去问忙的要命的同事，“你需不需要帮忙啊”，事不关己高高挂起，别人的问题与我何干。
但你要知道——
今天你不关心别人，明天也不会有人关心你；现在你没帮助别人，等你落难的时候一定也不会有人帮助你。
我一位学长，在我大学毕业前给过我一个忠告：工作中交不到真正的朋友。
这么多年过去了……
我在职场交到了很多朋友，我发现问题的关键在于：你要先把别人当朋友。成天一副“万丈红尘看键盘，千秋大业在手中”的死样子，也许，就真的“唯有代码伴终生”了。
很久前的一件往事。
我一位同学是一个部门的技术主管，这哥们做事严谨，在这家公司上班两年了，一天都没有迟到过，在北京这样的城市，吓不吓人？
在他看来，迟到没有任何理由。周一堵车迟到了，哪个周一不堵车？不会提前出门吗？刮风下雨迟到了，你傻吗？不会看天气预报？所以，员工一迟到他就骂人。
有一次，部门的一个小伙子，迟到了一个多小时，这哥们发飙了啊，“你搞什么日本飞机”，不等对方说话，劈头盖脸喷壶式的一通骂……
结果，人家当天下午就辞职了。
后来才知道，小伙子家里有人生病，早上送去医院安顿好，觉得公司事还挺多连忙赶回来，到了公司还没等解释呢，被老大不分青红皂白一顿怼，心都寒了，“老子不干了”。
这件事对我同学打击很大。
当年一聚会喝酒就自我检讨，觉得自己做人有问题，后来，员工迟到也不骂人了。
小王迟到了，“小王，家里有什么事吗，需不需要帮忙？”小王昨晚和同学喝大了，“老大这么关心我，真不应该”；小李迟到了，“小李，怎么了，家里有事需要帮忙吗？”，小李也不敢迟到了，一迟到问你家里有没有事，这谁受得了？……没事也问出事来了……
他以前成天骂人，部门考勤也不咋地，换了个造型，反而出勤率全公司第一了。
过自己想要的生活不是自私，要求别人按自己的意愿生活才是。
所谓不自我，就是换位思考，在人类天性中，最深层的本性就是渴望得到别人的重视。
我们习惯了以自己为中心，受不得半点委屈。
举一个现实生活中的例子，马路上有开车的，有骑自行车的，还有走路的，你会发现：
开车的很讨厌骑车和走路的，“在马路上和我飙车，小样的，你以为你骑的不是自行车是开的坦克啊”，“横闯马路，有过街天桥你不走，是不是活够了？”
骑车的很讨厌开车和走路的，“这个傻叉，又闯红灯，早晚有一天撞死你”，“你们三四个人并排在自行车道上走，怎么着，此树是你栽，此路是你开呗？”
你猜，走路的会不会也很讨厌开车和骑车的？
“不会”？
你再猜……
动不动讲“中国人就是没素质”，不是什么好习惯。
先做好自己。
我走路的时候一定靠右侧，有过街天桥绝不横穿马路；我骑自行车从不狂按车铃，前面有人挡路说一句“麻烦借过”就可以了；我家的车十年了没有过一次闯红灯这样的违章记录，没必要因为快一两分钟造成两个家庭的悲剧……
己所不欲，勿施于人。
喝汽水的少年，自我可能因为无知；拿保温杯的中年，自我是以为自己什么都懂。
中年人变弱智的最稳定标准是：丧失自我怀疑能力，觉得自己事事儿都对，把不同意自己看法的人都当成傻叉。
我常以此自省，预防中年痴呆。
自私，我的利益比什么都重要
韩寒曾经讲过一段很有意思的话：“我们恨贪官，又拚命报考公务员；我们骂垄断，又拼命往高薪单位钻；我们讥讽不正之风，自己办事却忙着找关系。我们愤怒，不是因为觉得不公平，而是觉得自己处在不公平中的不利位置，我们不是想消灭这种不公平，而是想让自己处在不公平中的有利位置。这骨子里的自私，才是我们真正该反思的。”
有一个常见的面试问题，问的普通一点是“你有什么职业规划”，问的直接一点是“你未来三五年有什么目标”，问的粗暴一点是“你能在我们公司干多久”，其实都是一回事。
面试官想听到的是，你能不能随我们公司的发展共同成长，结果应聘者大谈特谈的未来职业设想，和眼前这家公司没半毛钱关系……
人家为什么聘用你？
这也是一种自私的表象，我的利益比什么都重要，你的？who care~
我在第二家公司有机会做到部门经理，现在回想一下，可能正是因为我不那么自私。
当时习惯了下班晚点走，处理下工作的事或者自己学学东西。经理偶尔会跑出来抓人，结果人早走了，只好逮住我，可能这活都不该我干，我从来都毫无怨言的把它搞定，可能弄到晚上九点，也可能弄到凌晨一点，也许很多同事笑我傻……
我也不知道自己傻不傻，但我是公司年底奖金拿得最多的人，我是我的经理变成总监我变成经理的那个人。
为什么我能得到机会？因为这也是人的天性：
别人帮了你，你会心存感激；你帮了别人，他会想要报答你。
我帮了我的经理一次两次三次……他感激我，想要报答我，职场上怎么体现？不就是表扬、奖金、升职吗？
根据我的经验，人在职场，绝大多数付出都会得到回报，回报的时间长短不同、形式不同而已，但，不付出就一定没有回报。切记，不是付出了马上就会得到回报，春天播种还要秋天收获。昨天我请小崔吃了个饭，今儿一整天我都在琢磨，小崔怎么还没说请我吃饭，这，就太狭隘了。
很多年轻人喜欢讲“拿多少钱干多少活”、“挣什么钱干什么活”，乍听好像也挺有道理，但是多少钱等于多少活呢？其实都是自己想的，对不对？管它呢，老子说了算。
因为这样想，就会变得斤斤计较，什么事该我干，什么事不该我干，这事该张三做，那事是李四负责，这个问题该王二麻子管。最后……说话叭叭的，尿炕哗哗的，没有领导的认可，没有同事的信任，混的一塌糊涂，自己还觉得莫名其妙。
你越是自私反而得到的越少，占得都是小便宜，吃的全是大亏。
不要太自私，想一想，如果你是厨师，做顿好饭只能自己一人吭哧吭哧吃了，有意思吗？买朵玫瑰花，都不知道该送给谁，活着有劲吗？
人从来都不只是为自己活着，是为自己和自己所热爱的人活着。
千万不要变成这样的人：被人扶了一把，很快就忘了；被人踩了一脚，却一直忘不了，记恨多于感恩。
别太自私，乐于付出，在职场，你才会得到更多的机会。
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不自我，就是换位思考，顾及别人的感受；不自私，就是乐于付出，付出才会有收获。
自私，你可能在职场走不远；自我，也许你连朋友都不多。
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