2109.07.13,日精进第317天

敬爱的李老师,智慧的马教授,亲爱的家人们,大家好,我是侯宇辰

今天是我日精进分享的第317天,每天进步一点点,距离成功便不远。

1.比学习:读了可复制的领导力。作为管理者需要克服自己主观意志造成的偏见,以标准化的流程公平对待每个成员,让每个团队成员都享有公平竞争的机会,只有这样才能激发所有人的工作热情和潜能,才让有才华的人能够脱颖而出,所以请管理者深入思考两个问题,第一你是否充分调动员工的积极性,第二你是否为员工的能力提升提供了良好的规划和培训。

2.比改变:做一个优秀管理的前提就是相信每一名员工的潜能。一个好的团队就是让团队中80%的人能够得到80分,可能有人说我们公司的目标是追求卓越,80分是起步,在我看来如果一个团队80%的人都可以得到80分,就证明这个团队的整体素质已经很高了。

3.比付出:招生办公室值班。给宿舍里买的蚊香。

4.比谦卑:对每个员工的要求几乎都是120分要求他们完成难以实现的目标,这样的要求大部分员工无论如何努力都是做不到的。

5.比感恩:感恩这两天下雨想给我送伞的舍友,虽然最后我没让他送。

6.比坚持:坚持读书,坚持日精进,坚持减肥,坚持改变。

感悟:没有任何逻辑关系的推理,每一步怀疑都显得无理和偏执。

为员工圆梦,缔造无悔人生

为企业圆梦,管理和谐共赢

为教育圆梦,幸福天下师生

为祖国圆梦,富强千万百姓

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